新政策發(fā)布:企業(yè)培訓(xùn)師證報(bào)考要多少錢(建議收藏)

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名職業(yè)概況:

企業(yè)培訓(xùn)師就業(yè)前景如何?

尤其是在一個(gè)人力密集、員工以年輕人為主、離職率極高的行業(yè),企業(yè)培訓(xùn)師會(huì)很忙,也非常重要。一、發(fā)證單位目前*管理科學(xué)學(xué)會(huì)培訓(xùn)中心、*商業(yè)聯(lián)合會(huì)兩家證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)含金量有保證,也是大眾呼聲*的兩個(gè)*證書,如果有需要?jiǎng)e的*頒發(fā)的證書,可以聯(lián)系報(bào)考單位對(duì)接老師進(jìn)行詳細(xì)咨詢。二、報(bào)名入口三、報(bào)名所需資料白底照片電子版身份證正反面電子版畢業(yè)證電子版學(xué)信網(wǎng)電子備案表(大專及大專以上學(xué)歷提供)個(gè)人承諾書及申請(qǐng)表

企業(yè)培訓(xùn)師不是那么容易做的。

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、取得相關(guān)專業(yè)中級(jí)技術(shù)職務(wù)資格,從事本職業(yè)工作3年以上。

六、企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)信息:培訓(xùn)市場(chǎng)上,參加培訓(xùn)的人越多,不管是培訓(xùn)師數(shù)量和質(zhì)量,其要求便是越來越高。面向社會(huì)對(duì)人才需求旺感的現(xiàn)狀,我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓(xùn)師忙得不可開交?；谌瞬判枨笸⒑腿瞬啪o缺這兩個(gè)方面,培訓(xùn)師的*資也就是一個(gè)理所當(dāng)然的必然趨勢(shì)。據(jù)了解,培訓(xùn)師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓(xùn)師一天可以賺到上千元,名培訓(xùn)師一天可以賺到*元。隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓(xùn)師的身價(jià)也水漲船高。一般來說,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件,管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)較高的學(xué)歷:對(duì)主進(jìn)的課程有豐富的相關(guān)工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓(xùn)或授課經(jīng)驗(yàn),良好的溝通、表達(dá)能力;在課程中能充實(shí)新的理論與案例;有調(diào)動(dòng)氣氛的能力,能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等培訓(xùn)手段等。因此,從這個(gè)意義上來說,企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人綜合素養(yǎng)和資歷都要求*。企業(yè)培訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、能力、工作績效和對(duì)組織的貢獻(xiàn),而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。目標(biāo)就在于使得員工的知識(shí)、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高,從而發(fā)揮出*大的潛力提高個(gè)人。

企業(yè)培訓(xùn)師證含金量高嗎: 含金量還是很高的,企業(yè)培訓(xùn)師證書涵蓋的培訓(xùn)內(nèi)容全面、操作性強(qiáng),能夠有效幫助報(bào)考者提升自身技能水平,該證書已經(jīng)成為各大城市的主要認(rèn)可證書,一般來說,在持有企業(yè)培訓(xùn)師等級(jí)證書后,可以應(yīng)聘到更高級(jí)別的職務(wù),除此以外,持有企業(yè)培訓(xùn)師等級(jí)證書還可以在自媒體時(shí)代開辦知識(shí)付費(fèi)類的培訓(xùn)、講座等。

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企業(yè)培訓(xùn)師證書的報(bào)考流程是什么? 1、在網(wǎng)上搜尋企業(yè)培訓(xùn)師證書相關(guān)的信息,找到能夠報(bào)考企業(yè)培訓(xùn)師的正規(guī)機(jī)構(gòu); 2、向老師咨詢企業(yè)培訓(xùn)師相關(guān)的內(nèi)容; 3、填寫企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考資料表,將報(bào)考資料提供給老師(電子身份證、證件照、學(xué)歷證明、聯(lián)系方式); 4、進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師的內(nèi)容學(xué)習(xí); 5、參加企業(yè)培訓(xùn)師的線上考試,手機(jī)和電腦都能進(jìn)行考試,企業(yè)培訓(xùn)師題目也比較簡單; 6、60分即為合格,通過企業(yè)培訓(xùn)師考試;

培訓(xùn)師制度是書制度建設(shè)的組成部分,它的全部內(nèi)容都應(yīng)符合書制度的要求,其證書是勞動(dòng)保障部代表制發(fā)的證明文件,它是培訓(xùn)工作者能力的證明,是一本從事企業(yè)培訓(xùn)工作的通行證。要獲取這本證書,當(dāng)然要通過專業(yè)學(xué)習(xí)和一定的認(rèn)證程序,保證該項(xiàng)制度建設(shè)的嚴(yán)肅和有序,以此來保證培訓(xùn)的質(zhì)量。由于這項(xiàng)制度剛剛開始,有些制度和辦法正在制定過程中,但有兩點(diǎn)可以告訴大家,這項(xiàng)制度建設(shè)的宗旨是為提高企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)服務(wù)的,任何單位和個(gè)人不能借此增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。另外,既然是企業(yè)培訓(xùn)師制度建設(shè),主要工作應(yīng)依托企業(yè)自身,特別是那些有能力的大型企業(yè)和行業(yè)。

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企業(yè)培訓(xùn)師考試內(nèi)容分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核,理論知識(shí)考試采用閉卷筆試;專業(yè)技能考核采用現(xiàn)場(chǎng)模擬方式。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均實(shí)行百分制,成績皆達(dá)60分及以上者為合格。企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。