2025年新政策人力資源管 理師證*有嗎現(xiàn)在(上崗必備)

這項認(rèn)證被認(rèn)為對于提高我國商業(yè)管 理人員的國際化、現(xiàn)代化和職業(yè)化水平,全面整合這面人力資源,并借鑒國際上的成功經(jīng)驗,推動我國商業(yè)職業(yè)教育與國際接軌,促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)管 理人才職業(yè)水平的提升和職業(yè)價值的提高,具有十分現(xiàn)實的意義。

商業(yè)管 理師的報考條件 (1) 在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。 (2) 取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規(guī)中級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)目年滿18周歲以上。 (3) 中等職業(yè)學(xué)校對口專業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。 (4)高等院校*或技校5年制高職班*對口專業(yè)學(xué)生。

1998年前后,*的很多大型企業(yè)都逐步認(rèn)識到引才、用才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管 理師的職業(yè)范圍。于是,很多企業(yè)都先后設(shè)立了人力資源部,人力資源管 理師變得緊俏起來。國內(nèi)的一些高校也相繼開設(shè)了人力資源管 理專業(yè)。這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。

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這次調(diào)整后,報考者只要具備所要求的學(xué)歷,無論什么專業(yè)均可報。企業(yè)在招聘中,對人力資源管 理崗位的專業(yè)要求一般沒有過多限制,從業(yè)人員的專業(yè)涉及面較廣。此次取消專業(yè)限制,符合從業(yè)人員的實際情況,有利于這一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的推行,也有利于人力資源管 理工作的發(fā)展。

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四、不同證書的政策也各有不同: 1)注冊人力資源管 理師:(已取消考試)2016年1月發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于取消一批許可和認(rèn)定事項的決定》,取消注冊人力資源管 理師認(rèn)證。 2)企業(yè)人力資源管 理師:(已退出國考)2019年12月30日國務(wù)院發(fā)文稱,2020年將分步有序地將水平評價類技能人員全部退出目錄,不再由*或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證,也就是說2020年企業(yè)人力資源管 理師就要取消了,目前主要安排老考生補(bǔ)考等收尾工作,由各省市自行安排。 3)人力資源管 理師(*統(tǒng)考):根據(jù)*發(fā)布的《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》,人力資源管 理師納入經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試*統(tǒng)考,頒發(fā)人力資源和社會保障部統(tǒng)一印制的人力資源管 理師證書,獲得人力資源管 理師職稱。

凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,并實行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部的站上查詢。

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五、不同證書的考試時間: 1)企業(yè)人力資源管 理師:2021年起,企業(yè)人力資源管 理師證書的考試認(rèn)定已經(jīng)全部由各省自行安排考試認(rèn)定工作,具體的考試時間每個省市安排都是不同的,各個省市也會和不同的機(jī)構(gòu)合作共同開展培訓(xùn)考核工作,可以關(guān)注一下自己所在地區(qū)的人力資源和社會保障局站獲取相關(guān)信息。 2)人力資源管 理師:人力資源管 理師的考試時間為11月份,報考時間每個省份也都不同,但基本集中在7月和8月,關(guān)于報考的信息可以經(jīng)常刷一刷新聞和帖子。 3)注冊人力資源管 理師:這個已經(jīng)取消了,不做介紹。