國 家新政策人力資源管 理師證哪里可以考試報名(全新發(fā)布)

人力資源管 理員頒發(fā)四級證書,助理人力資源管 理師頒發(fā)三級證書,人力資源管 理師頒發(fā)二級證書,高級人力資源管 理師頒發(fā)一級證書。

報地點 *各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心,但是好多地的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報的,只受理培訓(xùn)機構(gòu)/學校的報,是不全面的。

另外,一般薪資職位都會上調(diào),擁有人力證書薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位等,另外人力資源管 理師證書是管 理人員必備的證書。

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人力資源管 理師考試分三個級別,分別為:初級、中級、高級,各級別考試科目如下:

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(三)人際關(guān)系管 理階段 1929年美國哈佛*教授梅奧率領(lǐng)一個研究小組到美國西屋電氣公司的霍桑工廠進行了長達九年的霍桑實驗,真正揭開了對組織中的人的行為研究的序幕。

2,單一科目的專業(yè)課程。這類課程偏實操,內(nèi)容相對落地。課程門檻相對較低,在總裁班普遍低迷的情況下,贏得了年輕一代的創(chuàng)業(yè)者或企業(yè)經(jīng)營者的青睞。但主要面向一些中小微企業(yè)主為主。

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應(yīng)該說,中外協(xié)會的共同認證代表了當今認證的國際水平,具有廣泛的代表性和國際權(quán)威性。取得認證對個人有三大益處:一是提高能力:即通過對相關(guān)專業(yè)的國際先進理論及經(jīng)驗的學習,提高實際工作能力,代表通過認證的學員在該領(lǐng)域內(nèi)已經(jīng)達到國際專業(yè)水準;二是有利出國:此認證資格得到WTO成員國的*、教育*及各大跨國公司的廣泛認可;三是有利就業(yè):取得認證終生有效,有利于持證者在各行業(yè)脫穎而出。目前取得證書的學員基本上在管 理工作崗位就業(yè),半數(shù)以上進入外企管 理層。同時中外四大協(xié)會都將為所有通過認證者備案,利用廣泛的渠道,加強交流與合作。