具體介紹:企業(yè)人力資源管 理師證報名要求是什么一覽表

從長遠(yuǎn)的發(fā)展觀點來看,人力資源管 理和人力資本管 理概念的提及都帶有一定的局限性,難以適應(yīng)企業(yè)日益發(fā)展的需要。如果換以人員管 理的概念,則可以給相關(guān)的管 理內(nèi)容提供更大的空間,包涵更多的管 理意義。解放思想,回歸自然,因地制宜,因時而異,采取相適應(yīng)的法和手段,達(dá)到人盡其才,物盡其用的管 理目的,使人、財、物三者達(dá)到*配置,企業(yè)生產(chǎn)得到*效益。

那么,什么是人力資源管 理師呢? 其實,人力資源管 理行業(yè)的證書有三種,我們考人力資源管 理師證書的時候,首先要知道自己需要的是哪一種證書。證書不同,獲取的式、發(fā)證單位和含金量也都不同。這三種證書分別是【人力資源管 理師】、【企業(yè)人力資源管 理師】和【注冊人力資源管 理師】,含金量由高到低排列。

報考條件: 中級(具備下列條件之一者) (1)在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。 (2)取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規(guī)中級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。 (3)中等職業(yè)學(xué)校對口專業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。 (4)高等院校*或技校5年制高職班*對口專業(yè)學(xué)生。 高級(具備下列條件之一者) (1)高中以下學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)?？埔陨蠈W(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 (3)取得本職業(yè)中級證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

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人力資源管 理是一門新興的*,問世于20世紀(jì)70年代末。人力資源管 理的歷史雖然不長,但人事管 理的思想?yún)s源遠(yuǎn)流長。從時間上看,從18世紀(jì)末開始的工業(yè)革命,一直到20世紀(jì)70年代,這一時期被稱為傳統(tǒng)的人事管 理階段。從20世紀(jì)70年代末以來,人事管 理讓位于人力資源管 理。

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為什么要考人力資源管 理師書 1.人力資源管 理師證書是HR的通行證

任何人都想掌握自己的命運,但自己適合做什么、企業(yè)組織的目標(biāo)、價值觀念是什么、崗位職責(zé)是什么、自己如何有效地融入組織中、結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)如何開發(fā)自己的潛能、發(fā)揮自己的能力、如何設(shè)計自己的職業(yè)人生等,這是每個員工十分關(guān)心,而又深感困惑的問題。我們相信現(xiàn)代人力資源管 理會為每位員工提供有效的幫助。

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第二,能夠通過人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。