新政策:企業(yè)人力資源管 理師證查詢(上崗必備)

人才引進(jìn),落戶的依據(jù)人力資源管 理師證書還可作為調(diào)工作、戶口、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管 理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金面會(huì)有所提升。

人力資源管 理師從事行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè),更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門檻,及承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書,類似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格,是從事這個(gè)崗位必須的證書,沒有這個(gè)證書不可以從事這個(gè)崗位。在企業(yè)內(nèi)主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

*部分理論知識(shí)的考試時(shí)間不少于90分鐘,考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng),其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng),其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類型的客觀題目,考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管 理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管 理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管 理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求。

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三、如何申請(qǐng)領(lǐng)取人力資源管 理師資格證補(bǔ)貼 各地的安排不同,所以申請(qǐng)式也不一樣,詳細(xì)的申請(qǐng)法以通知文件為準(zhǔn)。人力資源管 理師證書的補(bǔ)貼申請(qǐng)一般是在上申報(bào),進(jìn)入*線上開通的上申請(qǐng)入口填上資料進(jìn)行上申請(qǐng),無法通過互聯(lián)渠道申領(lǐng)補(bǔ)貼的人員到區(qū)級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。

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職業(yè)能力特征:具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計(jì)算能力、信息處理能力。

人力資源管 理師證用處四:升職加薪 現(xiàn)階段的人力資源管 理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài),尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò),不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個(gè)前提,那就是需要持有人力資源管 理師證書。為了不錯(cuò)過2020下半年人力資源管 理師報(bào)時(shí)間和考試各個(gè)節(jié)點(diǎn),您可以申請(qǐng)"免費(fèi)預(yù)約短信提醒",待各節(jié)點(diǎn)時(shí)間開始前可以收到短信通知。

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職業(yè)要求 人力資源專家何志工博士認(rèn)為,人力資源管 理師證書應(yīng)該培養(yǎng)四個(gè)面的能力: