國 家認(rèn)可的企業(yè)人力資源管 理師證需要什么證及證書報考

有用。特許經(jīng)營管 理師證書是由、勞動和社會保障部、商業(yè)聯(lián)合會等權(quán)威*制定特許行職業(yè)準(zhǔn)入認(rèn)證。原則上特許企業(yè)總部應(yīng)至少具備一特許經(jīng)營管 理師、兩特許經(jīng)營管 理師、三特許經(jīng)營管 理師。崗位要求必須擁有特許經(jīng)營管 理師證書。@

什么是人力資源管 理師?

一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管 理師一般在8000元左右不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;專員為3000元至4000元。 @

國 家認(rèn)可的企業(yè)人力資源管 理師證需要什么證及證書報考

人力資源管 理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中(或同等),須具有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和能力。@

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2)企業(yè)人力資源管 理師:

商業(yè)管 理師證書如何考取

國 家認(rèn)可的企業(yè)人力資源管 理師證需要什么證及證書報考

何道誼在《企業(yè)的趨勢與人員能力管 理》一文中提出以人員能力管 理取代人力資源管 理和人力資本管 理,并把人能管 理分為兩大部分:一是對人能的數(shù)量和水平的管 理,人員能力,包括人能的建造、保持和,一是對人能的使用和發(fā)揮的管 理,人員能力的發(fā)揮水平,包括有效地使用人能、發(fā)揮人能的,這是以人能管 理為中心的管 理的兩大根本職能和價值。@