新政策發(fā)布:企業(yè)人力資源管 理師證需要什么證及報考的條件

(2)中級人力資源管 理師報考條件(其中一項即可):

1)企業(yè)人力資源管 理師:是選擇題、簡答、計算、綜合分析題。

在人才競爭趨于全球化的,人力資源與管 理的工作顯得格外重要,做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個的前提,而對人力資源管 理者的能力,則成為一項關乎發(fā)展整個伯樂人才的重要工程。人力資源管 理者主要負責著企業(yè)的人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利,培訓,勞動關系協(xié)調等工作。判斷其是否合格的是:懂得人力資源的專業(yè)知識,能夠完力資源的實際管 理工作,還能不斷人力資源并且創(chuàng)造價值。@職業(yè)發(fā)展目前我國大部分企業(yè)中的*已轉化為人力資源*,人力資源*已不再是認識上的行政管 理和事務工作,而是把人力資源能力的與廣納人才戰(zhàn)略的位置,作為工作的重中之重。@

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學士后或研究生班的考生,只要提供從事相關工作滿2年后即可報考;

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(一)科學管 理階段

人力資源行業(yè)前景廣闊,市場需求量大,所有公司都需要HR崗位,擁有人力資源管 理師證書,可以在國企事業(yè)單位從事更的人力資源工作。 @

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職業(yè)拓展