考老年護(hù)理師證流程-全 國(guó)技能證 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯 1. 的就業(yè)前景:隨著老齡化的加速,養(yǎng)老護(hù)理員市場(chǎng)需求增長(zhǎng),就業(yè)前景廣闊; 2. 良好的薪資待遇:養(yǎng)老護(hù)理員屬于技能型職業(yè),豐富者薪資水平較高,可優(yōu)厚的福利待遇; 3. 技能:養(yǎng)老護(hù)理員工作涉及、、心理等多方面知識(shí),可不斷自己的專業(yè)技能; 4. 實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值:為老年人提供貼心服務(wù),助人為樂(lè),實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

    的養(yǎng)老是以家庭養(yǎng)老為主,這是幾千年形成的。的老年人口70%以上還生活在農(nóng)村,大多數(shù)老年人的生活*能力還比較低,他們中的絕大多數(shù)還必須依靠家庭成員的扶助而安度晚年。他們不僅需要上的幫助,生活上的照料,更需要精神上的慰藉。家庭養(yǎng)老是我國(guó)普遍認(rèn)同的養(yǎng)老,它賴依存在的思想基礎(chǔ)就是的孝道觀念。

    考老年護(hù)理師證流程-全 國(guó)技能證 要老年人不斷增長(zhǎng)的多樣化、多層次養(yǎng)老服務(wù)需求,一支高的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍必不可少。廣西的養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)情況如何養(yǎng)老服務(wù)人才如何進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好連日來(lái),記者對(duì)廣西多家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行探訪。

    "老吾老,以及人之老"。發(fā)展養(yǎng)老事業(yè)和養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),拓展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)新空間,離不開(kāi)廣大高素質(zhì)專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)人才。人力資源社會(huì)*部近日向社會(huì)發(fā)布一批新職業(yè)、新工種,其中,在養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)下增設(shè)了社區(qū)助老員、老年助浴員兩個(gè)工種。就在前不久,人力資源社會(huì)*部還印發(fā)通知,要求統(tǒng)籌用好人力資源社會(huì)*各項(xiàng)政策措施,支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,助力和擴(kuò)大就業(yè),生活品質(zhì)。

    考老年護(hù)理師證流程-全 國(guó)技能證 伴隨著"銀發(fā)時(shí)代"的到來(lái),老年人口數(shù)量占總?cè)丝诒戎夭粩?65歲及以上獨(dú)居老人家庭戶數(shù)不斷上升,因此養(yǎng)老護(hù)理員呈現(xiàn)出需求大于供給的市場(chǎng)總趨勢(shì)。有數(shù)據(jù)顯示,全 國(guó)目前有4000萬(wàn)失能老人,對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員需求是600萬(wàn)人,但目前實(shí)際從業(yè)人員只有30多萬(wàn),存在巨大缺口。

    近年來(lái),我國(guó)人口老齡化快速爬坡,孕育了龐大的養(yǎng)老服務(wù)需求,加快了我國(guó)養(yǎng)老院行業(yè)的發(fā)展,也促進(jìn)了養(yǎng)老院產(chǎn)業(yè)鏈的形成。從產(chǎn)業(yè)鏈條來(lái)看,養(yǎng)老院行業(yè)是基于行業(yè)和公共服務(wù)建立起來(lái)的。在產(chǎn)業(yè)鏈上游主要有金融、房地產(chǎn)、養(yǎng)老品、養(yǎng)老設(shè)備、養(yǎng)老服務(wù)人才等環(huán)節(jié)。養(yǎng)老院的中游是養(yǎng)老院,下游則是養(yǎng)老需求人群。

   考老年護(hù)理師證流程-全 國(guó)技能證 隨著人口老齡化的加劇,老年人的需求也越來(lái)越多樣化,包括生活照料、、文化等多個(gè)方面。因此,養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)需求不斷增長(zhǎng),尤其是針對(duì)一些高品質(zhì)、的養(yǎng)老服務(wù)需求越來(lái)越大。

    伴隨著老齡化加劇和所呈現(xiàn)的高齡化、失能化的特點(diǎn),養(yǎng)老護(hù)理壓力和需求增長(zhǎng),以高齡老年人為主的長(zhǎng)期照護(hù)壓力將更加凸顯,養(yǎng)老照護(hù)需求將進(jìn)一步釋放。養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)供給方面,我國(guó)面臨養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍數(shù)量缺口巨大、整體專業(yè)化水平低、護(hù)理人員結(jié)構(gòu)不合理、流失率較高等發(fā)展,不能老人對(duì)護(hù)理服務(wù)的需求,養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)發(fā)展面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

    考老年護(hù)理師證流程-全 國(guó)技能證 人口老齡化正加快發(fā)展,有效應(yīng)對(duì)人口老齡化,事關(guān)發(fā)展全局,事關(guān)百姓福祉。2020年6月28日,人力資源和社會(huì)*部 家市場(chǎng)總局、國(guó) 家發(fā)布了"老年人能力評(píng)估師"等九個(gè)新職業(yè),將老年人能力評(píng)估師納入國(guó) 家職業(yè)大典,為老年能力評(píng)估人才的與選用提供了依據(jù)。

    由于陳腐的舊有觀念,很多人將養(yǎng)老服務(wù)人員與保姆混為一談,甚至不少人持有"伺候人的""低人一等"的看法。而低薪、辛苦、得不到尊重則是長(zhǎng)期困擾養(yǎng)老服務(wù)人員的問(wèn)題。加之確有一些從業(yè)人員素質(zhì)低,整體行業(yè)水平較低,找到合格的、優(yōu)質(zhì)的、滿意的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理人員比較困難,成為社會(huì)關(guān)注的難點(diǎn)。

    考老年護(hù)理師證流程-全 國(guó)技能證 受文化影響,相當(dāng)數(shù)量的老人并不愿意離開(kāi)家庭去機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,居家養(yǎng)老仍是當(dāng)前主流的養(yǎng)老,在可預(yù)見(jiàn)的將來(lái)仍將如此。在居家養(yǎng)老中,失能老人迫切的需求便是專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。根據(jù)全 國(guó)老齡委公布的數(shù)據(jù),2022年我國(guó)60歲以上失能老人已超過(guò)4200萬(wàn)人,約占老年總?cè)丝诒壤?6.6%,且仍會(huì)繼續(xù)上升,并預(yù)計(jì)到2030年,這一數(shù)字將超過(guò)7,700萬(wàn),這決定了未來(lái)的居家養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)將有著很大的發(fā)展空間。

    我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理人員缺口高達(dá)千萬(wàn)。2023年,我國(guó)有超過(guò)4200萬(wàn)失能老人,需要約1000萬(wàn)名護(hù)理人員。然而,目前的養(yǎng)老護(hù)理人員數(shù)量不到百萬(wàn),護(hù)理人員缺口巨大。隨著高齡老人、失能老人數(shù)量在2035、2055年附近達(dá)到峰值,按照1:3的配置,護(hù)工需求將達(dá)到1600-1800萬(wàn)人。因此,加快專業(yè)護(hù)理人才和隊(duì)伍建設(shè)迫在眉睫,這不止為個(gè)人提供職業(yè)發(fā)展方向,也為創(chuàng)業(yè)人士指明了有潛力的創(chuàng)業(yè)方向