建筑工程師考一個(gè)多長時(shí)間在工程領(lǐng)域,工程師職稱不僅是個(gè)人專業(yè)能力的證明,更是職業(yè)發(fā)展道路上的重要階梯。你是否在工程行業(yè)嶄露頭角,自己的競(jìng)爭(zhēng)力?考取就是一個(gè)的起點(diǎn)。那么,工程師究竟怎么考,報(bào)名條件又是什么呢?讓我們一探究竟。
注意事項(xiàng) (1)大中專生后所從事的專業(yè)技術(shù)工作應(yīng)與所學(xué)專業(yè)相同(或相近)方能初定職稱; (2)實(shí)行資格的專業(yè)(如經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、等),必須是教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校本專業(yè)生才能初定職稱; (3)不符合初定職稱條件的專業(yè)技術(shù)人員,可按規(guī)定參加*統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并經(jīng)合格取得結(jié)業(yè)證書后按審批程序辦理職稱申報(bào)手續(xù); (4)在衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的衛(wèi)技人員,應(yīng)參加取得專業(yè)技術(shù)任職資格,不直接辦理職稱初定; (5)本人所寫的工作小結(jié)須真實(shí)、地反映本人專業(yè)技術(shù)工作情況,字?jǐn)?shù)不少于800字。 (6)全日制職業(yè)生申請(qǐng)工程師前,需填寫專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表及評(píng)審簡(jiǎn)歷,評(píng)審合格后,方可參加專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定。
申報(bào)材料 為了保證申報(bào)材料的真實(shí)性,凡涉及申報(bào)對(duì)象的、專業(yè)年限、成績、任職年限及本人的工作能力、主要業(yè)績和獎(jiǎng)懲情況,須由申報(bào)單位核實(shí)后,按規(guī)定的要求提交以下主要材料: 1.: 需上交:一寸和兩寸照片各2份、證復(fù)印件、工作總結(jié)、技術(shù)報(bào)告一份。 2.中級(jí)職稱: 需上交:一寸和兩寸照片各2份、證復(fù)印件、工程師職稱、原有職稱復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱計(jì)算機(jī)、職稱英語、工作總結(jié)、專業(yè)論文5000字以上、獲獎(jiǎng)證書、評(píng)審表需本單位蓋章。 3.: 需上交:一寸和兩寸照片各2份、證復(fù)印件、原有中級(jí)職稱復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作總結(jié)、項(xiàng)目(工程)成功案例、專業(yè)技術(shù)聘書、專業(yè)論文5000字以上、評(píng)審表需單位蓋章。 以上資料齊全符合條件,經(jīng)審核后,在三個(gè)月至六個(gè)月內(nèi)評(píng)審?fù)戤?頒發(fā)職稱及相關(guān)書。
擁有,你將在求職、晉升、薪資待遇等方面顯著優(yōu)勢(shì)。無論是初入職場(chǎng)的新人,還是突破職業(yè)瓶頸的從業(yè)者,工程師都為你打開了一扇通往更廣闊職業(yè)天地的大門。不要猶豫,現(xiàn)在就行動(dòng)起來,踏上考證之路,開啟屬于你的輝煌職業(yè)篇章!
目前河北省的工程師報(bào)考條件: 方面:三年可以參加職稱評(píng)審,本科以后從事工作一年可以參加職稱評(píng)審,如果說具備技術(shù)員工作,可減免一年,研究生以后可以直接認(rèn)定。 專業(yè)方面:建筑相關(guān)專業(yè)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)。 工程師申報(bào)流程: (1)先自行審核是否符合條件,然后*對(duì)擬申報(bào)職稱人員進(jìn)行資格審核,查驗(yàn),發(fā)放《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》空白表; (2)本人填寫《初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)表》一式二份; (3)單位*對(duì)其德、能、勤、績進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,將有關(guān)材料報(bào)市人才市場(chǎng),或者代評(píng)機(jī)構(gòu)對(duì)人才進(jìn)行審核,組卷上報(bào)。 (4)市職稱辦審核后,下發(fā)任職資格文件和書。 評(píng)審時(shí)間:符合的一年評(píng)審四次,一季度一下證,不符合的一年評(píng)審一次。
所謂職稱,書面語叫*任職資格,和*是兩回事,是兩種不同的東西,專業(yè)技術(shù)資格是指從事*工作的資格,所是支持工程師查詢的。職稱既是對(duì)專業(yè)技術(shù)人才能力的承認(rèn),又是反映一個(gè)人的專業(yè)技術(shù)或?qū)W術(shù)水平的等級(jí),在職稱改革之前,職稱和職務(wù)是不區(qū)分的,因此目前口頭上職稱和職務(wù)仍然是混用的;職稱改革之后職稱的評(píng)審和*的聘任是相分離的,職稱后,需要被聘任為相應(yīng)的*,才能相應(yīng)的待遇,所以說人才評(píng)完職稱以后,本單位都會(huì)對(duì)您進(jìn)行聘任,所謂也是其他單位對(duì)您進(jìn)行聘任,聘任以后才會(huì)給您相應(yīng)的費(fèi)用。
工程師對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn),工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位,設(shè)計(jì)單位等都需要。越高,工資越多。到了副以上,,包括退休以后。但要副,就得從初級(jí)評(píng)起。即便是民營企業(yè),由于政策對(duì)于企業(yè)數(shù)量的強(qiáng)制性要求,在升職的時(shí)候,也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候,也把作為錄用人才的指標(biāo)。下面我詳細(xì)給大家介紹一下報(bào)考條件,我想說不是人人都符合工程師報(bào)名條件的,要想評(píng)定必須、年限、專業(yè)方面的審核才可以,就算是工程師也沒有您想的那么簡(jiǎn)單。
