(*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時間 養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)書是從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)工作的專業(yè)技能水平證明。持有該證書的人員能夠熟練老年人的日常護(hù)理技能,如生活自理、健康監(jiān)測、護(hù)理等。同時,他們還能夠熟練運(yùn)用一些常見的設(shè)備和護(hù)理器械,如、血糖儀等,以提供更好的服務(wù)。

    我國患有慢老年人超過1.9億,失能和部分失能老年人約4000萬。失能老年人對生活照料、護(hù)理等需求,但養(yǎng)老服務(wù)基礎(chǔ)仍比較薄弱,老年醫(yī)學(xué)人才、護(hù)理人員短缺。"三分,七分護(hù)理",多渠道拓展養(yǎng)老護(hù)理人員供給量,是解決"銀發(fā)時代"養(yǎng)老關(guān)切的重要手段。

    (*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時間 我國老年人口的增長,帶來了巨大的養(yǎng)老需求,而目前社會及提供的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量是有限的,這也著養(yǎng)老地產(chǎn)發(fā)展的。據(jù)企查查數(shù)據(jù),截至2023年4月底,我國共有經(jīng)營范圍包含養(yǎng)老地產(chǎn)的在業(yè)企業(yè)59083家。

    目前入住機(jī)構(gòu)的老人,來自于不同的社會崗位,他們中有退休工人、家庭婦女,有從事科研、教學(xué)、企業(yè)的老人,由于子女工作繁忙無法顧及、年老體弱、罹患慢性、日常生活自理能力下降,甚至由于子女不孝、家庭矛盾、無人愿意照顧而入住到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,他們?nèi)胱○B(yǎng)老機(jī)構(gòu)中不僅僅只是希望機(jī)構(gòu)提供房屋的基礎(chǔ)設(shè)施、常規(guī)的日常保潔、整潔外,更多的是希望心理需求,有苦悶時、有訴求時希望有地方、有人來傾聽、來幫助化解、疏導(dǎo);他們的現(xiàn)有能力能夠發(fā)揮,使他們不單單感受到老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所依,也能感受到老有所用、老有所為。如何這個老年群體的需求,如何來幫助這個群體,這就要求從事這個群體工作的護(hù)理員本身要了解老人、關(guān)心老人醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理,具備一定的心理護(hù)理知識。因此,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中老年群體的需求必須對護(hù)理員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

    (*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時間 我國已經(jīng)進(jìn)入老齡社會,逐漸步入中度老齡化階段,讓老年人老有所養(yǎng)、生活、健康長壽是全社會的共同愿望。養(yǎng)老,正成為越來越多 家庭面臨的問題。有機(jī)構(gòu)推算,目前對養(yǎng)老護(hù)理員的缺口近千萬人。但與此同時,養(yǎng)老護(hù)理員難招難留卻成為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)存在的普遍現(xiàn)象。

    053年,老齡人口預(yù)計(jì)達(dá)到峰值4.87億,老齡占比34.9%,一直到21世紀(jì)末老齡化將長期在34%上下,約占全球老齡人口的1/4。再結(jié)合0~20歲沒有生產(chǎn)能力、正在就讀的青年學(xué)生,將近70%的人口需要靠另外30%的勞動力供養(yǎng)。

   (*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時間 業(yè)內(nèi)人士提示,當(dāng)前許多服務(wù)居家老人的護(hù)工、保姆屬于靈活就業(yè)人員,其社會*問題需要關(guān)注。其中很多人面臨收入較低、工作性較弱、不在就業(yè)省份養(yǎng)老的處境,且年齡偏大?，F(xiàn)行的職工社會對他們不適用,城鎮(zhèn)居民社會參保費(fèi)用偏高,其參保意愿較低,且容易斷繳。靈活就業(yè)人員以個人身份參加養(yǎng)老,繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%設(shè)定下限?，F(xiàn)實(shí)中部分靈活就業(yè)者的收入低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%,繳納養(yǎng)老負(fù)擔(dān)大。

    應(yīng)進(jìn)一步加大對養(yǎng)老服務(wù)的支持力度,完善政策體系,推動養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)的發(fā)展。包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)補(bǔ)貼、完善居家養(yǎng)老服務(wù)政策、加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)等。加強(qiáng)對養(yǎng)老服務(wù)的,養(yǎng)老服務(wù)。完善養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)評估體系,推動養(yǎng)老機(jī)構(gòu)化、規(guī)范化建設(shè)。加大對養(yǎng)老服務(wù)人員的培訓(xùn)力度,從業(yè)人員素質(zhì)。

    (*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時間 隨著我國老齡人口規(guī)模的增長,我國養(yǎng)老院行業(yè)市場規(guī)模有望繼續(xù)擴(kuò)大。前瞻根據(jù)年均復(fù)合增長率2021-2026年我國養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位數(shù)及空置率測算養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住人數(shù),并根據(jù)我國養(yǎng)老院人均年收費(fèi)數(shù)據(jù),以全 國居民人均消費(fèi)支出復(fù)合增長率6.18%,2026年我國養(yǎng)老院人均年收費(fèi)約為3.0萬元/年。前瞻,2026年我國養(yǎng)老院市場規(guī)模有望達(dá)1114億元。

    由于老齡化時代現(xiàn)狀加劇,養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求也在不斷增長,從事養(yǎng)老行業(yè)的人群不斷擴(kuò)大。但與過去相比,現(xiàn)如今對于老年人的養(yǎng)老服務(wù)正漸漸趨向?qū)I(yè)化和人性化。因此在這個發(fā)展勢頭向上的行業(yè),急需專業(yè)人才,特別是一二線城市

    (*) 養(yǎng)老護(hù)理員證報(bào)考條件及時間 從2000年進(jìn)入老齡化社會算起,將僅用25年左右的時間走完發(fā)達(dá)國 家上百年的人口老齡化路程。在2000年進(jìn)入老齡化社會時,人均國內(nèi)生產(chǎn)總值剛剛超過1000美元,不到發(fā)達(dá)國 家的1/5。

    養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的人才缺口大、待遇水平高,有利于從業(yè)者的就業(yè)和發(fā)展。目前我國養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)從業(yè)者不到200萬,持證上崗的人數(shù)亦不足2萬,遠(yuǎn)不能市場需求。國 家有關(guān)*正多措并舉、積極推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化建設(shè),培訓(xùn)、準(zhǔn)入門檻、完善激勵政策等。