比率法是指用兩個(gè)以上的指標(biāo)的比例進(jìn)行分析的。它的基本特點(diǎn)是:先把對(duì)比分析的數(shù)值變成相對(duì)數(shù),再觀察其相互之間的關(guān)系。常用的比率法有以下幾種:相關(guān)比率法;由于項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)方面是相互聯(lián)系、相互依存、相互影響的,因而可以將兩個(gè)性質(zhì)不同且相關(guān)的指標(biāo)加以對(duì)比,求出比率,并以此來(lái)考察經(jīng)營(yíng)成果的好壞。例如:產(chǎn)值和工資是兩個(gè)不同的概念,但他們是投入與產(chǎn)出的關(guān)系。在一般情況下,都希望以少的工資支出完成的產(chǎn)值。因此,用產(chǎn)值工資率指標(biāo)來(lái)考核人工費(fèi)的支平,可以很好地分析人工成本。
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建筑八大員是怎么考的
1.八大員時(shí)間:不同的省市,報(bào)名時(shí)間不同。
2.證書頒發(fā):經(jīng)合格后,建設(shè)教育協(xié)會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)。報(bào)名到下證要一個(gè)月左右。
3.學(xué)習(xí)內(nèi)容:《相關(guān)法規(guī)知識(shí)》度《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》《崗位實(shí)務(wù)知識(shí)》
4.形問(wèn)式:閉卷,由省統(tǒng)一組織命題、和評(píng)卷
5.報(bào)名資兩張,一寸彩照3張
6.年檢:此證每3年年檢一次。
7.報(bào)名要求要以企業(yè)答名稱報(bào)名。個(gè)人也可報(bào)名,但是證用到企業(yè)時(shí)要做變更。
思想保證體系是項(xiàng)目施工保證體系的基礎(chǔ)。該體系就是運(yùn)用的思想,觀點(diǎn)和,使全體人員樹立"好"的觀點(diǎn),增強(qiáng)意識(shí),在施工的全中貫徹"一切為用戶服務(wù)"的思想,以達(dá)到施工的目的。
責(zé)項(xiàng)負(fù)終身責(zé)任指參與新建、擴(kuò)建、改建的建筑工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,在工程設(shè)計(jì)使用限內(nèi)對(duì)工程承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。建設(shè)位目負(fù)對(duì)工程承擔(dān)面責(zé)任,不得發(fā)包、肢解發(fā)包,不得以任何理由要求勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位違反法律法規(guī)和工程建設(shè),工程,其違規(guī)或不當(dāng)行為造成工程事故或問(wèn)題應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。EhalW4ff
