人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級，分別為:人力資源管理員（*四級），助理人力資源管理師（*三級），人力資源管理師（*二級），高級人力資源管理師（*一級）。

該職業(yè)培訓(xùn)鑒定使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部指定的《企業(yè)人力資源管理人員*培訓(xùn)教程》，包括四冊，《*培訓(xùn)人力資源管理師(一級)》、《*培訓(xùn)人力資源管理師(二級)》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(三級)》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(四級)》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》、《企業(yè)人力資源管理人員法律手冊》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(職業(yè)道德)》、《*培訓(xùn)教程人力資源管理師(考試指南)》。

鑒定考試方式:人力資源管理師鑒定分為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力兩部分，每部分滿分100分，60分及格?；A(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式。專業(yè)能力考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等，人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。

鑒定考試時(shí)間:每年舉行兩次*統(tǒng)一考試，上半年在5月上旬，下半年在11月下旬。
證書頒發(fā):鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)《*人民共和國證書》，證書上加貼“*題庫統(tǒng)一命題鑒定合格”證簽，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢?！?/span>

（一）、助理企業(yè)人力資源管理師（*三級），具備以下條件之一者:　
1、高中（或中專）畢業(yè)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；　
2、取得本職*四級證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；　
3、取得大專學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)3年以上；
4、取得本科學(xué)歷的人員；　
5、高等本科院校（大三、大四）學(xué)生。

1、高中（中專）或大專學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2、取得本職業(yè)助理人力資源管理師后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；　　
3、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
特別提示:通過企業(yè)人力資源管理師（*二級）考試的人員，還需提交綜合評審論文和參加綜合評審答辯。

（三）、高級企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

1、在校*生（大三、大四）均可參加助理人力資源管理師（*三級）的培訓(xùn)和認(rèn)證；
2、本校為照顧在校*生就業(yè)，參加認(rèn)證和培訓(xùn)，對在校*生培訓(xùn)費(fèi)一律八折優(yōu)惠。
3、通過企業(yè)人力資源管理師（*二級）和高級企業(yè)人力資源管理師（*一級）考試的人員，還需提交綜合評審論文和參加評審答辯。

助理人力資源管理師—*三級
380 200 110 1190 1880
人力資源管理師———*二級
600 200 125 1955 2880
高級人力資源管理師—*一級
700 300 5800

八、報(bào)名資料:
身份證、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份，大一寸白底彩色照片6張，工作年限證明原件，填寫《廣東省個(gè)人鑒定申請表》