宜春衛(wèi)生局承認(rèn)養(yǎng)老護(hù)理員書(shū) 現(xiàn)有的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)提供者中,既有來(lái)自家政行業(yè)的保的護(hù)工等,也有專(zhuān)門(mén)的"養(yǎng)老護(hù)理員"。2019年以來(lái),人力資源和社會(huì)*部會(huì)同、醫(yī)保局和衛(wèi)生健康委等部委,分別制定或修訂養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員、健康照護(hù)師和護(hù)理員等職業(yè),這些職業(yè)在一定程度上都與養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)有交集。

近年來(lái),我國(guó)人口老齡化問(wèn)題日益嚴(yán)重。根據(jù)數(shù)據(jù),截至2021年底,我國(guó)60歲及以上人口已達(dá)2.67億,占總?cè)丝诘?8.9%。預(yù)計(jì)到2035年,我國(guó)老年人口將達(dá)到3億,占總?cè)丝诘谋戎貙⒊^(guò)30%。老齡化問(wèn)題的加劇,使得康養(yǎng)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。

宜春衛(wèi)生局承認(rèn)養(yǎng)老護(hù)理員書(shū) 據(jù)了解,目前青島共有260多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu),入住了3萬(wàn)名左右需要照護(hù)的老人,但目前有統(tǒng)計(jì)的養(yǎng)老護(hù)理人員不足3000人,這些養(yǎng)老護(hù)理員的平均年齡在50歲以上,養(yǎng)老從業(yè)人員不足、年齡偏大、偏低是目前各個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)面臨的普遍難題。

養(yǎng)老護(hù)理師的發(fā)展前景廣闊 社會(huì)需求量大:隨著老齡化社會(huì)的到來(lái),老年人口數(shù)量不斷,對(duì)養(yǎng)老護(hù)理師的需求也在增長(zhǎng)。 就業(yè)前景廣闊:目前養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才的缺口巨大,持證上崗的養(yǎng)老護(hù)理師更是稀缺資源,因此就業(yè)前景十分廣闊。 收入待遇:隨著社會(huì)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理師需求的,其收入水平也在不斷,同時(shí)工作性也。

宜春衛(wèi)生局承認(rèn)養(yǎng)老護(hù)理員書(shū) 調(diào)研中,多家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和勞務(wù)公司均反饋了養(yǎng)老護(hù)理人員難以需求的問(wèn)題。北京東方家政服務(wù)有限公司是北京市首批實(shí)行員工制的家政服務(wù)企業(yè),董事長(zhǎng)李金花介紹,該公司每月的養(yǎng)老護(hù)理人員需求缺口至少1000人,目前公司重點(diǎn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)用工,而對(duì)市場(chǎng)上更多的家庭客戶(hù)需求難以響應(yīng)。

目前,太原市老年人口已達(dá)87.8萬(wàn),占戶(hù)籍總?cè)丝诘?1.91%,太原市已進(jìn)入中度老齡化社會(huì),養(yǎng)老服務(wù)需求。連日來(lái),山西晚報(bào)記者采訪(fǎng)了解到,太原市一線(xiàn)護(hù)理員年齡普遍偏大,的也有40歲,年長(zhǎng)的則有60歲,一線(xiàn)護(hù)理員"老齡化"背后的原因是招工難。"一線(xiàn)護(hù)理員缺口很大,智能護(hù)理機(jī)器人能夠協(xié)助護(hù)理員更好地照護(hù)長(zhǎng)者,但是不能替代。"家政人"、山西紅馬甲集團(tuán)股份有限公司培訓(xùn)師兼保潔部主管周婕接受山西晚報(bào)記者采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)。

宜春衛(wèi)生局承認(rèn)養(yǎng)老護(hù)理員書(shū) 當(dāng)前,養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員特別是養(yǎng)老護(hù)理人才短缺的狀況愈發(fā)凸顯。相關(guān)研究顯示,我國(guó)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求規(guī)模至少也在600萬(wàn)名以上,但目前相關(guān)從業(yè)人員只有50萬(wàn)多名,遠(yuǎn)不能需求,同時(shí)這也意味著該行業(yè)就業(yè)前景非常廣闊。

為了積極應(yīng)對(duì)老齡化加深的狀況,要大力發(fā)展普惠型養(yǎng)老服務(wù),為了讓政策更好實(shí)施,必須先打破人才短缺的壁壘,如何吸引更多的人加入"銀發(fā)產(chǎn)業(yè)"成為當(dāng)務(wù)之急。

宜春衛(wèi)生局承認(rèn)養(yǎng)老護(hù)理員書(shū) 從行業(yè)背景來(lái)看,成都市作為西南地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、文化中心,老年人口比例逐年上升,對(duì)專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的需求日益迫切。和社會(huì)各界對(duì)養(yǎng)老服務(wù)體系的建設(shè)給予了高度,了一系列政策措施鼓勵(lì)和支持養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展。這一背景下,擁有養(yǎng)老護(hù)理員證的專(zhuān)業(yè)人才成為了市場(chǎng)上的稀缺資源,其就業(yè)前景十分廣闊。

養(yǎng)老護(hù)理員證書(shū)的報(bào)考難度適中。一般來(lái)說(shuō),內(nèi)容主要包括理論知識(shí)和實(shí)際操作兩部分,涉及養(yǎng)老護(hù)理的基本知識(shí)和技能。對(duì)于有一定醫(yī)學(xué)和護(hù)理背景的人員來(lái)說(shuō),通過(guò)相對(duì)容易。但對(duì)于沒(méi)有相關(guān)背景的人員來(lái)說(shuō),需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和,相關(guān)知識(shí)和技能才能順利通過(guò)。

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