如今,上海一個(gè)專業(yè)護(hù)理人員工作一年,算上社保的開支在15萬,而非專業(yè)的"保姆"則要價(jià)也仍高達(dá)一年十萬。而在二線城市會(huì)低上很多,但也很難找到月薪四千(不算社保)以下的護(hù)理人員。 隨著老齡化逐漸加深,老年護(hù)理可以說在未來是一項(xiàng)剛需的職業(yè)需求。而老年護(hù)理科或養(yǎng)老科等科室,也正逐漸成為各大醫(yī)院新的發(fā)展方向!

養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)為養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、老年人護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)清潔衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和操作技能,以及睡眠和飲食、照料等專業(yè)知識(shí)和操作技能等。

貴州省養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名入口
實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老護(hù)理人才規(guī)模的擴(kuò)大,希望在人身上。據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來,積極推進(jìn)職業(yè)院校擴(kuò)大養(yǎng)老護(hù)理人才。2017年,衛(wèi)生類生41.8萬人,公共服務(wù)和類生4.4萬人。在護(hù)理養(yǎng)老服務(wù)和中醫(yī)養(yǎng)生醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)、臨床醫(yī)學(xué)等專業(yè)方面共新增了10家現(xiàn)代學(xué)徒制的試點(diǎn),并建設(shè)了職業(yè)教育技術(shù)專業(yè)、職業(yè)教育老年服務(wù)和專業(yè)的教學(xué)數(shù)據(jù)庫(kù)。然而,從數(shù)據(jù)來看,專業(yè)養(yǎng)老人才的缺口依然十分巨大。

"在居家護(hù)理需求人群中,大部分是老年人,他們大多需要長(zhǎng)期居家護(hù)理,因此有必要完善相應(yīng)的護(hù)理制度。"劉華平認(rèn)為,如今動(dòng)輒幾百元一次的*護(hù)理費(fèi)用,大多數(shù)人都難以長(zhǎng)期承受,"要真正居家護(hù)理產(chǎn)業(yè),發(fā)展長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)是重要的*措施,發(fā)揮的作用,患者的經(jīng)濟(jì)壓力會(huì)小很多,這個(gè)產(chǎn)業(yè)也會(huì)更有吸引力。"

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老年綜合評(píng)估(comprehensive geriatric assessment,CGA)是度跨*的診療,是采用多*評(píng)估老年人軀體情況、功能狀態(tài)、認(rèn)知、心理狀態(tài)和社會(huì)狀況等,進(jìn)而為患者制訂綜合的、、護(hù)理干預(yù)計(jì)劃和長(zhǎng)期計(jì)劃限度地老年人的生活。從多角度多*對(duì)老年人進(jìn)行綜合評(píng)估,有利于發(fā)現(xiàn)在醫(yī)學(xué)下容易被忽視的老年綜合征及其他健康問題,可對(duì)制定干預(yù)措施提供指導(dǎo)性依據(jù),終使患者受益。

貴州省養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名入口, 理論知識(shí)培訓(xùn)。主要包括與養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識(shí)、生活照護(hù)、基礎(chǔ)照護(hù)、安寧服務(wù)、服務(wù)、心理支持、照護(hù)評(píng)估、及培訓(xùn)指導(dǎo)等內(nèi)容。具體培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時(shí)分配附后。實(shí)踐技能培訓(xùn)。主要包括與養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的生活照護(hù)、基礎(chǔ)照護(hù)、服務(wù)、心理支持、照護(hù)評(píng)估、失智照護(hù)、安寧服務(wù)、、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)及培訓(xùn)指導(dǎo)的技術(shù)要點(diǎn)。具體培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)時(shí)分配附后。 持證上崗的養(yǎng)老護(hù)理員是非常的,但是他們的工作量也是相當(dāng)繁重,基本都是24小時(shí)服務(wù),一個(gè)護(hù)理員平均下來差不多要服務(wù)近10個(gè)老人,很多是失能、失智老年人。所以,從日常生活照料的角度來看,吃喝拉撒都得管,是一個(gè)非常有挑戰(zhàn)性的工作。 其實(shí)只要家里有老人生過病的,就會(huì)知道,護(hù)理員對(duì)于人或老人的家庭,是多么地重要,也只有這樣的家庭才知道,目前要請(qǐng)一個(gè)好的護(hù)理員,有多么不容易。在我國(guó)老齡化問題日益凸顯的,可以預(yù)見到,未來"養(yǎng)老護(hù)理員"剛需很大!

招生對(duì)象: 【1】務(wù)工人員; 【2】再就業(yè)人員; 【3】家政服務(wù)人員; 【4】醫(yī)院護(hù)工; 【5】家有老人或自身有要求人士; 【6】有志于從事老年護(hù)理工作的人員; 【7】各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員,包括公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、農(nóng)村敬老院、城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等從事養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的人員。

 貴州省養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)名入口, 服務(wù)體系尚不完善 目前開設(shè)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)只能小部分老年人的需求,老年護(hù)理中心"一床難求"的現(xiàn)象隨處可見。另外,上規(guī)模、有檔次的公辦老年護(hù)理中心更是少之又少,一旦老年人需求稍高,只能進(jìn)私人護(hù)理中心,昂貴的費(fèi)用更是讓現(xiàn)在的人心有余而力不足。