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我國各類養(yǎng)老服務人才隊伍中,護理專業(yè)人員的尤為明顯,已成為制約養(yǎng)老服務發(fā)展的關鍵問題之一,亟需通過頂層設計、謀劃、創(chuàng)新舉措加以重點解決,為養(yǎng)老服務高發(fā)展提供人才支撐。

業(yè)內人士提示,當前許多服務居家老人的護工、保姆屬于靈活就業(yè)人員,其社會*問題需要關注。其中很多人面臨收入較低、工作性較弱、不在就業(yè)省份養(yǎng)老的處境,且年齡偏大。現行的職工社會對他們不適用,城鎮(zhèn)居民社會參保費用偏高,其參保意愿較低,且容易斷繳。靈活就業(yè)人員以個人身份參加養(yǎng)老,繳費基數按照當地社會平均工資的60%設定下限。現實中部分靈活就業(yè)者的收入低于當地社會平均工資的60%,繳納養(yǎng)老負擔大。

我國現有2.67億老年人,老齡化率約為18.9%,高齡、空巢、失能老年人占比,全社會健康養(yǎng)老"焦慮感"有增無減,實施積極應對人口老齡化戰(zhàn)略成為時代命題。

國2025年后高齡老人快速,2050年達1.98億。60歲及以上老年人,80歲及以上的高齡老年人口比重將占到22.36%。目前我國失能、部分失能的老年人數量約為4,000萬,并預計到2030年,這一數字將超過7,700萬,護理需求迫切。

養(yǎng)老護理員的職業(yè)發(fā)展通常是多元化的。他們可以通過不斷學習和新的技能,晉升為護理員或成為團隊負責人。同時,他們也可以選擇轉型為護工、社工、心理師等其他相關職業(yè)。此外,隨著老齡化社會的加速發(fā)展,養(yǎng)老產業(yè)的發(fā)展也將加速,為養(yǎng)老護理員提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會。

我國老年人口規(guī)模呈現總量擴張、增量提速的發(fā)展態(tài)勢,人口撫養(yǎng)負擔正逐步加強。其次,老年人口分布不均,老齡化呈現轉移趨勢。目前,我國健康服務產業(yè)鏈主要有基本產業(yè)群:一是以服務機構為主體的產業(yè);二是、 耗材產銷為主體的產業(yè);三、健康產品產銷為主體的品產業(yè);四是以健康檢測評估、服務、調理和*促進等為主體的健康服務產業(yè);五是健康養(yǎng)老產業(yè)。

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