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隨著工作的積累和專業(yè)能力的,生可向?qū)影l(fā)展,成為養(yǎng)老院或護理中心的人員。在積累一定業(yè)內(nèi)后,也可創(chuàng)業(yè)開設(shè)自己的養(yǎng)老機構(gòu)。老年護理工作需要大量的體力勞動和精神耐心。照護行動不便的老年人、處理他們的情緒問題,可能對從業(yè)者和精神造成一定壓力。

養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀 1. 養(yǎng)老服務(wù)需求不斷增長。隨著我國人口老齡化的加劇,老年人數(shù)量逐年,養(yǎng)老服務(wù)需求不斷增長。據(jù),到2050年,我國老年人口將達(dá)到4.8億,占總?cè)丝诘?4.1%。這將給養(yǎng)老服務(wù)帶來巨大的壓力。 2. 養(yǎng)老服務(wù)供給不足。目前,我國養(yǎng)老服務(wù)供給總量不足,無法日益增長的養(yǎng)老服務(wù)需求。養(yǎng)老機構(gòu)床位緊張,居家養(yǎng)老服務(wù)覆蓋面有限,農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施嚴(yán)重。 3. 養(yǎng)老服務(wù)參差不齊。由于養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)不嚴(yán),一些養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)存在服務(wù)不高、水平較低等問題。部分養(yǎng)老機構(gòu)存在安全隱患,老年益*不到位。 4. 養(yǎng)老服務(wù)人員短缺。養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,專業(yè)人才短缺。養(yǎng)老護理人員普遍待遇較低,工作強度大,人員流失嚴(yán)重。

擁有養(yǎng)老護理員證的求職者往往更受青睞。這不僅因為證書本身代表了持證者的專業(yè)能力,更因為市場對專業(yè)養(yǎng)老護理服務(wù)的需求日益增長。許多養(yǎng)老院、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心、居家養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等用人單位,在招聘護理員時都會將是否持有相關(guān)證書作為重要考量因素。因此,持有成都養(yǎng)老護理員證的護理員,在求職中更具競爭力,也更容易更好的職業(yè)發(fā)展機會和薪資待遇。

國養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展雖然取得了一定的成果,但仍然存在一些問題。首先,我國養(yǎng)老設(shè)施的數(shù)量和仍然不能老年人的需求。截至2021年底,我國60歲及以上人口已達(dá)2.67億,占總?cè)丝诘?8.9%,但養(yǎng)老床位僅約700萬張,供需矛盾依然突出。其次,我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的發(fā)展相對滯后,養(yǎng)老服務(wù)水平有待。再次,我國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)和發(fā)展還需要進(jìn)一步和改進(jìn)。

目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億,且每年以800 萬人的速度遞增。我國現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、"空巢"家庭的現(xiàn)狀,家庭養(yǎng)老功能弱化已是個不爭的事實。

養(yǎng)老護理師證書在養(yǎng)老服務(wù)市場具有價值,可明確職業(yè)發(fā)展方向、作為求職者憑證,專業(yè)技能和服務(wù)。證書只是起點,需不斷學(xué)習(xí)和,以應(yīng)對老年人多樣化需求。隨著老齡化加劇,養(yǎng)老護理師職業(yè)將受社會認(rèn)可和尊重。養(yǎng)老護理師證書在當(dāng)前的養(yǎng)老服務(wù)市場中確實具有一定的價值。隨著社會老齡化趨勢的加劇,養(yǎng)老服務(wù)需求日益,而專業(yè)的養(yǎng)老護理師則成為了這一領(lǐng)域不可或缺的人才

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