探討一下:養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)考條件、費(fèi)用一覽表養(yǎng)老護(hù)理師證報(bào)考入口開啟,可以在當(dāng)?shù)厝?社申請(qǐng)報(bào)考,報(bào)考條件要求低 2024年報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考。含金量高,上崗必備證書,全 國(guó)通用、報(bào)名費(fèi)用低,聯(lián)網(wǎng)查詢,國(guó) 家承認(rèn)養(yǎng)老護(hù)理師證 權(quán)威機(jī)構(gòu)頒發(fā)證書,考證流程簡(jiǎn)單,是證明你能力和資格的證書,報(bào)考流程簡(jiǎn)單 隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,報(bào)名條件不嚴(yán),報(bào)名時(shí)間發(fā)布,報(bào)名入口內(nèi)容發(fā)布,詳情請(qǐng)加微信。
養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)方向 1. 養(yǎng)老院、福利院等機(jī)構(gòu):擔(dān)任護(hù)理人員,為老年人提供日常照顧和照顧。 2. 社區(qū)服務(wù)中心:為社區(qū)老年人提供健康、護(hù)理等服務(wù)。 3. 家居照顧:為有需要在家照顧長(zhǎng)者生活的家庭提供家居照顧服務(wù)。 4:在醫(yī)院或養(yǎng)老院工作,協(xié)助進(jìn)行和。
養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景十分廣闊。隨著老齡化社會(huì)的到來(lái),養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的需求日益增長(zhǎng),而專業(yè)性的養(yǎng)老護(hù)理人才卻供不應(yīng)求。據(jù)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)從業(yè)者不到200萬(wàn),持證上崗的人數(shù)更是不足2萬(wàn)。尤其是具備專業(yè)的醫(yī)學(xué)、學(xué)、社會(huì)學(xué)等知識(shí)的專業(yè)性人才,在針對(duì)失能、失智老人的專業(yè)性護(hù)理上更是稀缺。因此,對(duì)于高素質(zhì)、高技能的養(yǎng)老護(hù)理員的需求量是日益的。
我們也應(yīng)該清醒地看到,隨著改革開放形勢(shì)的發(fā)展,我庭養(yǎng)老的功能有日益弱化的趨勢(shì),的孝道觀念也開始淡化,歧老、虐老的事件也不時(shí)發(fā)生。在這樣的情況下,宣揚(yáng)的孝道文化,積極倡導(dǎo)尊老、敬老、助老的美德,將具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義
養(yǎng)老護(hù)理員是指從事老年人生活照料、護(hù)理服務(wù)工作的人員。我國(guó)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)60歲及以上人口為26402萬(wàn)人,占總?cè)丝诘?8.70%,與2010年相比,占比上升5.44%,我國(guó)已進(jìn)入新一輪老齡化加速時(shí)期。 伴隨著"銀發(fā)時(shí)代"的到來(lái),老年人口數(shù)量占總?cè)丝诒戎夭粩?65歲及以上獨(dú)居老人家庭戶數(shù)不斷上升,因此養(yǎng)老護(hù)理員呈現(xiàn)出需求大于供給的市場(chǎng)總趨勢(shì)。有數(shù)據(jù)顯示,目前有4000萬(wàn)失能老人,對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員需求是600萬(wàn)人,但目前實(shí)際從業(yè)人員只有30多萬(wàn),存在巨大缺口。
行業(yè)人才吸引力太小 由于工作時(shí)間長(zhǎng)、勞動(dòng)強(qiáng)度大、社會(huì)認(rèn)同低、工資待遇差、職業(yè)*少、從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高等原因,養(yǎng)老護(hù)理員對(duì)于社會(huì)勞動(dòng)力而言有效吸引力,難以吸引專業(yè)人才,因此,服務(wù)隊(duì)伍整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)等均不能有效服務(wù)對(duì)象的需求。
養(yǎng)老護(hù)理員證是從事養(yǎng)老護(hù)理工作人員專業(yè)能力的直接體現(xiàn)。這張證書,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的理論知識(shí)學(xué)習(xí)、實(shí)踐技能培訓(xùn)及考核評(píng)估后,是護(hù)理員專業(yè)知識(shí)和技能水平的權(quán)威證明。在成都這樣一個(gè)人口密集、老年人口比例逐年上升的城市,擁有養(yǎng)老護(hù)理員證的從業(yè)人員,無(wú)疑在求職市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力,也更容易雇主和老年人及其家庭的信任與尊重。
i5iGhkwL
