全 國(guó)養(yǎng)老照護(hù)師證當(dāng)?shù)啬睦锟?已更新) 我國(guó)老齡化迅速。近十年來,老齡化率由2014年的10.10%增長(zhǎng)至2023年的15.38%。對(duì)比看,從7%的老齡化到14%的深度老齡化,法國(guó)用了126年、英國(guó)46年、德國(guó)40年、24年、只用了21年;從7%的深度老齡化到20%的超級(jí)老齡化,法國(guó)用了28年、德國(guó)用了36年、用了11年,預(yù)計(jì)僅用10年左右。預(yù)計(jì)到21世紀(jì)中葉,將以老年人口大國(guó)和40%以上的老年人口占比進(jìn)入全球老齡化程的行列。

各行各業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須高度人才隊(duì)伍建設(shè)。雖然養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)業(yè)目前的狀況與未來發(fā)展要求存在差距,但各級(jí)對(duì)護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)的程度越來越高。推動(dòng)護(hù)理員隊(duì)伍職業(yè)化發(fā)展,是各級(jí)和各行各業(yè)、企業(yè)等共同的責(zé)任和努力方向

全 國(guó)養(yǎng)老照護(hù)師證當(dāng)?shù)啬睦锟?已更新) 針對(duì)養(yǎng)老護(hù)理人員存在的職業(yè)認(rèn)同度偏低、自我認(rèn)同感偏低問題,建議利用媒體等傳播資源做好養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)推廣,通過闡釋技術(shù)含量和奉獻(xiàn)精神等,社會(huì)對(duì)其職業(yè)價(jià)值的認(rèn)同,以多種養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)的榮譽(yù)感。山東紫荊護(hù)理有限公司總經(jīng)理魏毅建議,可以參照節(jié),設(shè)立"護(hù)工節(jié)"或"養(yǎng)老護(hù)理員節(jié)",以社會(huì)各界對(duì)這一職業(yè)群體的關(guān)注度。

未來隨著各地政策支持放開養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的力度不斷加強(qiáng),我國(guó)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的主體參與者將逐漸演化為兩類,一是擁有大資本、大市場(chǎng)的民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)和國(guó)有大型企業(yè),一類則是護(hù)理、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等將技術(shù)精煉和科技創(chuàng)新作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的為老服務(wù)企業(yè),前者負(fù)責(zé)并購重組與資源整合,后者負(fù)責(zé)養(yǎng)老服務(wù)的一線壟斷,兩者一上一分化鏈接,奠定整個(gè)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局。

全 國(guó)養(yǎng)老照護(hù)師證當(dāng)?shù)啬睦锟?已更新) 就業(yè)方向取得養(yǎng)老護(hù)理員證書的人員可以在養(yǎng)老院、護(hù)理院、社區(qū)服務(wù)中心、居家養(yǎng)老服務(wù)等領(lǐng)域找到工作。隨著社會(huì)對(duì)養(yǎng)老服務(wù)需求的,養(yǎng)老護(hù)理員的就業(yè)前景看好。養(yǎng)老護(hù)理員可以通過積累工作和參加培訓(xùn),逐步自己的職業(yè)等級(jí)。此外,也可以選擇從事相關(guān)或教育培訓(xùn)工作,或者轉(zhuǎn)型為老年社會(huì)工作者、健康師等。

工資待遇的支持者達(dá)到71.1%。其次,加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)宣傳也成為受訪者呼吁的重要措施,其支持者達(dá)到62.8%。此外,建立健全*制度、權(quán)益*、加強(qiáng)心理疏導(dǎo)這三項(xiàng)措施的支持者也都達(dá)到45%左右。

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