職業(yè)規(guī)劃師一直是受人矚目的職業(yè)選擇,就業(yè)方向主要集中在以下5個領域: 1.個人工作室( 職業(yè)規(guī)劃工作室); 2.公共就業(yè)服務機構,例如人才服務中心; 3.個體或民辦機構,如專門的測量中心機構,或獵頭公司,作為企業(yè)培訓套餐中的一部分推出; 4.各*的就業(yè)指導處,這主要是為本校學生做指導的; 5.公司的人力資源部,對本公司的員工進行崗位測評。
職業(yè)規(guī)劃師分為初級職業(yè)生涯規(guī)劃師、中級職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)生涯規(guī)劃師。報考條件即可報名。
如何報考職業(yè)規(guī)劃師:
職業(yè)生涯規(guī)劃師報考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關行業(yè)連續(xù)半年以上實踐、實習經歷。
2.中專相關專業(yè),從事相關行業(yè)連續(xù)1年以上實踐、實習經歷。非上述專業(yè),須在相關行業(yè)連續(xù)實踐經歷3年以上。
3.在校學生(含自學)大專層次以上相關專業(yè)(同上)學生報考必須已學習本專業(yè)2年以上。
4.持有相關職業(yè)證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

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職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質要求,必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監(jiān)以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作。
3、知識結構:職業(yè)生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業(yè);必要的心理學知識;跨行業(yè)跨領域的知識結構。
4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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職業(yè)生涯規(guī)劃師適合哪些人報考 1.人力資源類:人力資源主管、經理、企業(yè)內部培訓師、獵頭等; 2.企業(yè)中層;教練技術、心理愛好者及從業(yè)者; 3.高?；騇BA就業(yè)指導中心; 4.在各類門從事教育、生涯教育、思想教育、*輔導員等相關人士。

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