在企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐中,培訓(xùn)者卻常常處于一個(gè)尷尬的地位,通俗地說(shuō),就是"剃頭挑子——一頭熱"。一方面,培訓(xùn)者對(duì)于培訓(xùn)工作干勁十足,投入,上躥下跳地忙得熱火朝天;另一方面,企業(yè)內(nèi)部對(duì)于培訓(xùn)的響應(yīng)卻是波瀾不驚,麻木不仁,甚至是冷漠。作為一名培訓(xùn)者,如果你的企業(yè)出現(xiàn)了類似的問(wèn)題,你的培訓(xùn)工作不可能做好。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考對(duì)象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專;
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師證書隨時(shí)報(bào)名,報(bào)考費(fèi)用低,通過(guò)率高,詳情聯(lián)系張/*老/*師,詳細(xì)解答辦理流程。 

考企業(yè)培訓(xùn)師證四大理由:
1、目前持證率越來(lái)越高,證書已經(jīng)成為上崗必備證書。
2、我國(guó)實(shí)行和證書并重的政策,有相關(guān),也要有相關(guān)證書。
3、目前企業(yè)培訓(xùn)方面沒(méi)有專門,所以更需要證書來(lái)彌補(bǔ)。
4、從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展,需要有相關(guān)證書,來(lái)自己的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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【企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展前景和待遇】:
一,國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師數(shù)量并不多,甚至可以說(shuō)數(shù)量緊缺,發(fā)展前景比,當(dāng)然要具備個(gè)人特色以及專業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因?yàn)橐?jīng)常進(jìn)行性培訓(xùn),只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過(guò)上面分析可知企業(yè)培訓(xùn)師的含金量是非常高的,在找工作的時(shí)候也有很多優(yōu)勢(shì),因此想要的不妨抓緊時(shí)間報(bào)考。

1、課程內(nèi)容:如何制定培訓(xùn)總體規(guī)劃;如何培訓(xùn)項(xiàng)目、課程與教材;如何評(píng)價(jià)培訓(xùn)項(xiàng)目與衡量授課;如何進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目;講授現(xiàn)代的培訓(xùn)技術(shù)與手段,教學(xué)組織與實(shí)施的水平。以上內(nèi)容分別以培訓(xùn)原理、培訓(xùn)行政、培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)課程、培訓(xùn)師專業(yè)發(fā)展六大模塊來(lái)闡述 2、鑒定項(xiàng)目:理論知識(shí)+實(shí)務(wù)操作(筆試+面試)+錄象(C&G考核用)