21世紀(jì)的企業(yè)競爭開始轉(zhuǎn)向高素質(zhì)人才的競爭,企業(yè)每時每刻都是新陳代謝一樣進行人力資源補充,帥選和重組,所以企業(yè)培訓(xùn)師顯得尤為重要,對于一名合格的企業(yè)培訓(xùn)師必須要懂得:人員素質(zhì)測評,培訓(xùn)方案的確定,培訓(xùn)教學(xué)的組織,團隊現(xiàn)狀分析,培訓(xùn)課程的考法,培訓(xùn)效果的評估,激勵方案確定,人員個性化輔導(dǎo)等等。

企業(yè)培訓(xùn)師報考對象;
一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業(yè)專;
三、(職業(yè))院校及;
四、業(yè)從業(yè)人員;
五、有志于成為培訓(xùn)師的人員。

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考企業(yè)培訓(xùn)師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經(jīng)成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關(guān),也要有相關(guān)證書。
3、目前企業(yè)培訓(xùn)方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業(yè)人員希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展,需要有相關(guān)證書,來自己的行業(yè)競爭力。

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【企業(yè)培訓(xùn)師發(fā)展前景和待遇】:
一,國內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)師數(shù)量并不多,甚至可以說數(shù)量緊缺,發(fā)展前景比,當(dāng)然要具備個人特色以及專業(yè)能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經(jīng)常進行性培訓(xùn),只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業(yè)培訓(xùn)師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優(yōu)勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

企業(yè)教練"對大多數(shù)企業(yè)界來說,可能還是一個新生事物,但是這項技術(shù)已令無數(shù)歐美企業(yè)在知識經(jīng)濟時代了巨大的成功?！豆病穼ζ髽I(yè)采用培訓(xùn)加教練的效果調(diào)查比較發(fā)現(xiàn),培訓(xùn)能22.4%的生產(chǎn)力,而培訓(xùn)加教練可以88%的生產(chǎn)力。*:"企業(yè)教練"于未來數(shù)年間將成為熱門潛力的新興事業(yè),企業(yè)教練是21世紀(jì)經(jīng)理人的新角色。