? ? 這個行業(yè)的高收入是要時間來積累的,沒有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的監(jiān)理工程師月收入在6000到7000左右;有3-5年的監(jiān)理工程師月收入8000+;有5-10年的監(jiān)理工程師月收入10000+;工作在10年以上的監(jiān)理工程師是賺年薪的,而且年薪十分可觀。

看這里監(jiān)理去哪里考, ? ?監(jiān)理工程師和一級建造師二者相比較而言,一級建造師更值錢,含金量更高。但是這只是從證書的難度和證書的價值來比較的,如果從執(zhí)業(yè)的方向來說就不存在哪個含金量高的問題了,雖然兩本證書都屬于建筑方面的證書,但是執(zhí)業(yè)的方向還是有所不同的,但是這并不妨礙我們來做個分析。

【監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)證書值不值得考】 ? ?一個技術過硬又懂、同時德才兼?zhèn)涞牡谋O(jiān)理人員,對一個項目工程的作用是非常非常大的!直白講就是甲方和施工方的第三方。如果沒有監(jiān)理,整個工程全缺少把控,到時何談驗收合格 ? 看,藍的來定,白的四處轉。監(jiān)理就屬于轉悠挑毛病的。所以施工單位要協(xié)調好關系,同時注意?，F在各行各業(yè)都基本上需要監(jiān)理工程師,特別是建筑口相關的。 ? ?無論什么行業(yè)都有利有弊,認準了你就做下去,不要這山看著那山高,工作換來換去,在哪個行業(yè)干時間長了,工作搞順了,你都會發(fā)揮自己價值。你對監(jiān)理這行有什么看法?歡迎在下面給留言哦。

看這里監(jiān)理去哪里考, ? ?行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認同,但也并不否認,報考人數越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數量會繼續(xù)這是事實, ? ? 以上數據可以看出,2018年到2021年這三年之間,人數是報考人數是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價值,了報考人數大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。

? ? 監(jiān)理工程師和二級建造師都是工程領域施工方向的兩個證書 ,同時也都是準入類的證書 。只不過監(jiān)理工程師偏重于代表業(yè)主方或者是甲方對工程、進度等進行一個專業(yè)的和*,二級建造師偏重于現場的中小型施工項目如果要放一起對于想扎根于工程領域 并且做到崗位的工程人來說,如果手頭還沒有一個比較有說服力的證書,那么顯然,從這兩個證書來入手是非常的選擇。

【監(jiān)理工程師的含金量分析】 根據改革文件要求,報考監(jiān)理工程師門檻為大?；蚋叩嚷殬I(yè)教育,開展試點的地要求為本科,相信慢慢的,各個地區(qū)的要求也會至本科。對監(jiān)理人才的有了一定的要求,從側面反映了監(jiān)理書的含金量會上升。 綜上所述,改革年,監(jiān)理工程師需求量變大、含金量上升,正是攻下這個證書的好年頭!!所以,想要報名參加監(jiān)理工程師的考生,請機會,努力備考,爭取一次順利通過 ? 監(jiān)理工程師改革后報名條件門檻,取消了中級職稱要求,專業(yè)報考范圍有所擴大。這也間接說明,監(jiān)理工程師市場需求量大,需要補進大量的監(jiān)理崗位。  

工程監(jiān)理將來開展如何,監(jiān)理書含金量會越來越高嗎? 1、建立工程監(jiān)理制度的樹立和施行,推進了工程建立組織施行的社會化、專業(yè)化,為工程平安提供了重要保證。 2、監(jiān)理工程師作為準入類資歷類別進入職業(yè)資歷目錄。 3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向