監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀 但是,我們不得不說,監(jiān)理行業(yè)仍然存在著很多問題,需要和各個企業(yè)去不斷的推進(jìn)和完善監(jiān)理制度,促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。 現(xiàn)狀一: 目前有注冊監(jiān)理工程師的監(jiān)理行業(yè)從業(yè)者書數(shù)量偏少,這個問題從2015年到目前都是這樣的一個狀態(tài),監(jiān)理行業(yè)的從業(yè)人員需要在不斷,但是高端的人才還是依然缺少,難以項(xiàng)目的需求。有的項(xiàng)目沒有高專業(yè)的總監(jiān)理工程師,會造成項(xiàng)目監(jiān)理的水平下降。 ? 目前我國監(jiān)理行業(yè)的從業(yè)人員眾多,如果真像某些網(wǎng)友說的,直接取消監(jiān)理行業(yè),那這些從業(yè)人員何去何從呢,這也會成為影響社會的一個因素,肯定是所有人都不想看到的。 ? ? 其次,監(jiān)理企業(yè)就像一個裁判,必須本著"公平、、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)"的態(tài)度來執(zhí)行自己的職能。同時我國的石油項(xiàng)目眾多,大型項(xiàng)目所需的設(shè)備更重價值非常,監(jiān)理行業(yè)需要被存在,也需要發(fā)揮自己的能力。 ? ?而且,目前我國監(jiān)理行業(yè)的從業(yè)人員眾多,如果真像某些網(wǎng)友說的,直接取消監(jiān)理行業(yè),那這些從業(yè)人員何去何從呢,這也會成為影響社會的一個因素,肯定是所有人都不想看到的。

請關(guān)注監(jiān)理什么時候報名, 【那么該如何快速攻克監(jiān)理工程師呢】 1、要有毅力,堅(jiān)持下去。 監(jiān)理工程師的含金量是比較高的,既然決定了要考下證書,那么就一定要好好備考,堅(jiān)持下去,成功的道路或許不是那么一帆風(fēng)順,但是成功的喜悅是我們想要的,為了之后的發(fā)展,說什么也要咬牙堅(jiān)持下去。 2、制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃。 既然要考監(jiān)理書,那么一定要提前制定好學(xué)習(xí)計(jì)劃,每天按照計(jì)劃去執(zhí)行,一步一個腳印踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí),爭取把教材知識點(diǎn)角角落落過一遍。只有這樣,上了我們才可以從容應(yīng)對一切。

【監(jiān)理書還值得考】 1、監(jiān)理改革穩(wěn)步推進(jìn),人才需求巨大! 據(jù)估算,目前高端監(jiān)理人才需求大概在60萬人左右,而截止到2020年3月,注冊監(jiān)理工程師注冊總量剛剛達(dá)到195983人,兩相對比,依然存在著巨大的人才缺口,俗話說物以稀為貴,監(jiān)理工程師自然廣受追捧。 2、證書應(yīng)用范圍擴(kuò)大,含金價值看漲! 2019年12月*、發(fā)文:自2020年3月1日起,注冊監(jiān)理工程師可以擔(dān)任工程總承包項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理。 這就意味著,監(jiān)理書的專業(yè)認(rèn)可度、實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域和證書含金量都了進(jìn)一步加強(qiáng),監(jiān)理書將成為未來建設(shè)工程行業(yè)從業(yè)必備證書之一! 所以,在政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢向好的趨勢下,未來我國工程監(jiān)理行業(yè)市場規(guī)模將進(jìn)一步增大,監(jiān)理從業(yè)人員也會有更大的發(fā)展空間。

請關(guān)注監(jiān)理什么時候報名, ? 監(jiān)理工程師的工資一直不錯。糟糕的情況是每月6000-7000人。他有幾年的工作,年薪一般在15-25萬左右。此外,如果他是合同工頭監(jiān)理工程師,也有可能年薪數(shù)百萬 【工資會不會】 現(xiàn)在對監(jiān)理制度進(jìn)行了改革,也意味著對監(jiān)理越來越,社會對監(jiān)理需求越來越大,而現(xiàn)在監(jiān)理市場缺口較大,所以公司為了吸引監(jiān)理人才,工資預(yù)計(jì)會上漲的。 綜上所述,監(jiān)理的前景還是很光明的,想考監(jiān)理的考生只要符合報考條件就可以報名啦,但是也要積極備考喲!

如果一個工程的施工現(xiàn)場沒有監(jiān)理,那么勢必然就會造成大規(guī)模的不合格工程產(chǎn)生。 沒有監(jiān)理的工程施工單位等于沒有人去管控,基本上很多工序都可能發(fā)生偷工減料以及弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。

【待遇現(xiàn)狀】 ? 目前監(jiān)理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對持證人員還有,一次性獎勵幾千到一萬不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項(xiàng)目的監(jiān)理,監(jiān)理書是必不可少的資質(zhì)。 【人數(shù)現(xiàn)狀】 ? 據(jù)統(tǒng)計(jì),目前注冊的監(jiān)理工程師總數(shù)大概在25萬左右。對于基建大國的我們,這個數(shù)字距離飽和顯然是還有一段差距的。但是并沒有因此而放松對監(jiān)理工程師的考核要求,因此,監(jiān)理工程師行業(yè)發(fā)展依然處于上升期。  

【監(jiān)理書含金量如何】 眾所周知,現(xiàn)往常的建筑行業(yè)對監(jiān)理行業(yè)的人員請求還是很高的,目前的市場上,監(jiān)理工程師持證人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,那么價值如何?值得報考嗎? ? ? ?2022年很多準(zhǔn)入類的報考條件放寬了,其中自然也就提到了監(jiān)理工程師。監(jiān)理工程師的門檻可以說是一降再降,相信未來有更多的人,可以比以往更加容易的取得這個證書,那么我們工程領(lǐng)域做監(jiān)理方向的人員,也就更容易實(shí)現(xiàn)監(jiān)理工程師,人證合一了。 ? ?監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住并合理充分使用高素質(zhì)人才,發(fā)揮全體員工的主觀能用是監(jiān)理企業(yè)中不容忽視的核心問題。所以監(jiān)理人才永遠(yuǎn)是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富,監(jiān)理制度只有存在,監(jiān)理人才就必將。