? 在建筑工地中,建筑監(jiān)理基本上不需要做其他方面的事情,除了以上說明的事情要完成,有可能還需要為老板或者工程師整理一些資料。對于建筑監(jiān)理工資方面的問題來說,在平均下來每位建筑監(jiān)理的工資大概在4000元左右每月,當然在一些大城市內(nèi)建筑監(jiān)理的工資會更高一些,能夠達到五六千每月,可是這些地方對于建筑監(jiān)理的各方面素質(zhì)要求將會更高。

目前監(jiān)理使用范圍, ? 2018年到2021年這三年之間,人數(shù)是報考人數(shù)是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價值,了報考人數(shù)大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現(xiàn)在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。

? ?事實上,就目前國內(nèi)建筑業(yè)的發(fā)展而言,大型配套設(shè)施、建筑人才都存在很大的發(fā)展空間,監(jiān)理工程師的需求量還很大。由于監(jiān)理工程師涉及很多現(xiàn)場工作,而行業(yè)內(nèi)的人才缺口較大,具備資質(zhì)和實力的監(jiān)理人才處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。因而,監(jiān)理工程師的價格也在上漲。不過,因地區(qū)不同、證書級別不同,監(jiān)理工程師的價格也存在一些差異。

目前監(jiān)理使用范圍, ? ?行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認同,但也并不否認,報考人數(shù)越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數(shù)量會繼續(xù)這是事實, ? ? 以上數(shù)據(jù)可以看出,2018年到2021年這三年之間,人數(shù)是報考人數(shù)是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價值,了報考人數(shù)大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現(xiàn)在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。

? ?行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認同,但也并不否認,報考人數(shù)越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數(shù)量會繼續(xù)這是事實, ? ? 以上數(shù)據(jù)可以看出,2018年到2021年這三年之間,人數(shù)是報考人數(shù)是增長的,增長的比較明顯,說明了什么?一是監(jiān)理工程師市場需求缺口大,具備了一定的含金量價值,了報考人數(shù)大幅增長,二未來幾年還能增長嗎,現(xiàn)在也不好下定論,但是也說明了監(jiān)理工程師的未來競爭也將會更加激烈。

所以,這是一個受人尊敬的職業(yè),也逐漸變的了!理由如下—— 3. 工程監(jiān)理在上已經(jīng)由來已久,在我國從 1996年的行業(yè)制度發(fā)展的十分成熟,并且有著極為健全的制度*建設(shè)工程的實施。可見工程監(jiān)理在城市建設(shè)和工程實施中起著舉足輕重的作用!所以,是必不可缺的職業(yè)! 4. 從工程制度建立之后,我國取得監(jiān)理工程師資格的大概不到10萬人,而每年國內(nèi)外在建工程不止十幾萬個,其中還包括一部分工程師在設(shè)計機構(gòu)、高等院校及建設(shè)單位從事。即使全都當上總監(jiān),監(jiān)理工程師崗位仍然嚴重不足。"物以稀為貴"不多講。據(jù)說2008年平均薪酬就達到5萬+了!  

【通過率】 一級建造師算得上是建筑行業(yè)里熱門的證書了,但是一級建造師的通過率并不高,而且還很低,就算是簡單的,通過的建筑專業(yè)也不過10%左右的通過率,一門專業(yè)實物斷送了大部分人的證書夢,相對來說監(jiān)理工程師的通過率就高的多了,特別是這兩年監(jiān)理工程師改革,監(jiān)理行業(yè)人才緊缺,使得考取監(jiān)理書的難度大大的了,不過小編判斷,隨著注冊監(jiān)理工程師的人數(shù),未來的監(jiān)理工程師的通過率應(yīng)該會急劇的,所以有這方面證書需求的小伙伴要抓緊時間備考啦。