現(xiàn)在助聽器驗(yàn)配師證要怎么報(bào)名 10.參與制定本單位發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。11.協(xié)助行政主管*進(jìn)行聽力損失調(diào)查、統(tǒng)計(jì),并向上級(jí)報(bào)告工作情況。12.協(xié)助主管*開展聽損患者的聽力評(píng)估、篩選工作。這是對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員的一項(xiàng)優(yōu)惠政策。對(duì)于持初級(jí)(五級(jí))職業(yè)書或職的個(gè)人創(chuàng)業(yè)者,可申為1500元的創(chuàng)業(yè),期限不超過3年,同時(shí)門給予貼息支持。

助聽器驗(yàn)配師證書有什么用?

1.取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書,可在當(dāng)?shù)?門人才中心申報(bào)認(rèn)定,取得助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書后,表明其具備從事本職業(yè)的基本能力和專業(yè)知識(shí),是用人單位錄用、考核、晉升職務(wù)的重要參考依據(jù)。

2.用人單位可根據(jù)崗位需要,對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)考核。

3.申請(qǐng)注冊(cè)助聽器驗(yàn)配師需要參加,合格者可由*和市場(chǎng)總局頒發(fā)的《助聽器驗(yàn)配師》職業(yè)書。

4.持有助聽器驗(yàn)配師職業(yè)書的人員在就業(yè)、工資、福利、職稱評(píng)定等方面享有與其他層次人員同等待遇,可個(gè)人信譽(yù)。

現(xiàn)在助聽器驗(yàn)配師證要怎么報(bào)名 聽力損失對(duì)兒童語言和交流能力的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重影響,會(huì)使他們因聾致啞,學(xué)習(xí)進(jìn)展,交流能力下降,將來求職受阻,難以履行工作職責(zé)等。隨著老齡社會(huì)的到來,老年性聽力在我國(guó)呈明顯之勢(shì)。上述聽力者如能及時(shí)助聽器驗(yàn)配及聽力服務(wù),絕大部分能使聽力補(bǔ)償,和健聽人士一樣參與社會(huì)活動(dòng),生活。

職業(yè)定義:

根據(jù)聽力者的聽力損失狀況和心理需求制定聽力放大方案,使用助聽器驗(yàn)配專用設(shè)備和,為其選擇和調(diào)試的助聽器,并進(jìn)行效果評(píng)估和后續(xù)聽力服務(wù)的人員。美國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的認(rèn)證制度。

現(xiàn)在助聽器驗(yàn)配師證要怎么報(bào)名 聽力行業(yè)屬于高技術(shù)行業(yè),對(duì)于從業(yè)人員的專業(yè)技能要求也比較高。助聽器驗(yàn)配師的知識(shí)范圍較廣,需要了解聽力及相關(guān)領(lǐng)域知識(shí)。助聽器驗(yàn)配師對(duì)其從業(yè)人員的要求有:1、具備醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、聽覺科學(xué)基礎(chǔ)等基本知識(shí)。

目前,我國(guó)需要配戴助聽器的聽力者約2700萬人,按每400名患者配備1名助聽器驗(yàn)配師的比例,我國(guó)預(yù)期需要助聽器驗(yàn)配師6萬多人,而當(dāng)前的從業(yè)人員數(shù)尚不足預(yù)期人數(shù)的20%。美國(guó)、澳大利亞等發(fā)達(dá)業(yè)已實(shí)行助聽器驗(yàn)配師的制度。 助聽器驗(yàn)配師不僅要與患者做好溝通,還要向患者說明助聽器的性能,確保使用者能夠聽懂所用的助聽器,并根據(jù)不同的情況助聽器的參數(shù)。驗(yàn)配師還要及時(shí)與患者及家屬溝通,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并根據(jù)患者的需求不斷完善驗(yàn)配方案。

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