詳細(xì)介紹建筑監(jiān)理員證報(bào)考條件已出爐

建筑勞務(wù)員是指在建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng),從事勞務(wù)計(jì)劃、勞務(wù)人員資格與培訓(xùn),勞動(dòng)合同與工資、勞務(wù)糾紛處理等工作的人員。勞務(wù)員就像是建筑八大員當(dāng)中的"",在建筑方面遇到什么事都得出面。

相比一級(jí)建造師來(lái)說(shuō),二級(jí)建造師是較容易考過(guò)的。二建的難度不是很大,而且只考3科,成績(jī)兩年有效。對(duì)于考生來(lái)說(shuō),只要自己認(rèn)真,是完全有可能在兩年之內(nèi)通過(guò)全部科目的。二級(jí)建造師好考嗎?相比較而言,二級(jí)建造師還算好考,過(guò)關(guān)率大約25左右。比一級(jí)建造師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師、工程師都要容易。

建筑八大員必考的四個(gè)理由;
1.政策規(guī)定;根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,建筑施工企業(yè)關(guān)鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉(zhuǎn)崗人員都持證上崗。
2.發(fā)展趨勢(shì);建筑八大員中的每一個(gè)員都對(duì)應(yīng)建筑行業(yè)中各個(gè)職位,對(duì)于相應(yīng)職位的要求就是要有相應(yīng)的,每個(gè)員代表一個(gè)就業(yè)方向,不管是從短期的就業(yè),還是長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,都能起到推進(jìn)的作用。
3.市場(chǎng)調(diào)控;八大員資格受到追捧,與對(duì)建筑施工領(lǐng)域的要求越來(lái)越嚴(yán)格有關(guān)系,目前八大員持證上崗,在建筑行業(yè)總量增多、對(duì)施工越發(fā)的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來(lái)難度;隨著我國(guó)建筑業(yè)的飛速發(fā)展,建筑業(yè)越來(lái)越規(guī)范,八大員取證難度也會(huì)相應(yīng)增大,未來(lái)取證,必然需要付出更多努力。

預(yù)算表格部分;(1)工程量計(jì)算匯總表,工程量計(jì)算匯總表是按照施工定額的工程量計(jì)算規(guī)則做出的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。為了便于生產(chǎn)、調(diào)度、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)及分期材料供應(yīng),根據(jù)工程情況,可將工程量按分層、分段、分部位進(jìn)行匯總,然后進(jìn)行單位工程匯總。

成本項(xiàng)目的分析;人工費(fèi)分析,項(xiàng)目施工需要的人工和人工費(fèi),由項(xiàng)目機(jī)構(gòu)與作業(yè)隊(duì)簽訂勞務(wù)分包合同,明確承包范圍、承包金額和雙方的權(quán)利、義務(wù)。除了按合同規(guī)定支付勞務(wù)費(fèi)以外,還可能發(fā)生-些其他人工費(fèi)支出,主要有: (1)因?qū)嵨锕こ塘吭鰷p而的人工和人工費(fèi)。 (2)定額人工以外的計(jì)日工工資(如果已按定額人工的一定比例由作業(yè)隊(duì)包干,并已列人承包合同的,不再另行支付)。 (3)對(duì)在進(jìn)度、、成本等方面作出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用。項(xiàng)目層應(yīng)根據(jù)上述人工費(fèi)的增減,結(jié)合勞務(wù)分包合同的進(jìn)行分析。

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