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師:中層者角色定位、中層者職責(zé)及素質(zhì)要求、中層崗位的日常、中層、中層崗位的、中層崗位的財務(wù)、前廳、客房。師:飯店業(yè)與集團(tuán)、計劃與組織、人力資源、營運(yùn)*、信息化、企業(yè)文化建設(shè)、主題、收益。 常常會面臨不同程度的突發(fā)危機(jī)。及時收集客戶個人特色信息和反饋的問題,師好的技能:解決問題技能,"能力越大,責(zé)任也就越大",解決問題是經(jīng)理人重要的任務(wù),也是考驗(yàn)一個人能的。就經(jīng)理人而言,也許是服務(wù)不佳、人力不足、人員流動大、設(shè)備老舊等問題需要解決,解決問題需要界定問題、收料、分析問題、找出問題根源,針對其根源,運(yùn)用創(chuàng)造能力,達(dá)成解決問題的目的。
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上課天天被學(xué)生被家長氣還不好管,和在被客人氣,別的行業(yè)常被甲方氣,基層也錢少苦,堅(jiān)持下來社會地位也好,各行都有各行苦吧,只能說重在堅(jiān)持要做到好和精,金子到哪里都會發(fā)光的,每行確實(shí)都有適合它的人和不適合的,這個確實(shí)看個人選擇。
[1]本專業(yè)或相關(guān)專業(yè):、市場、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代物流、物流、電子商務(wù)、商務(wù)、商務(wù)數(shù)據(jù)分析、零售業(yè)、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、行政、、經(jīng)濟(jì)、工商、工商企業(yè)、人力資源等,下同。
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