我碰過非常多的年輕人,包括我們家自己的小孩,我兒子、我媳婦,他們都找過工作。
找工作,并不是說因為你條件很好,你就一定會找到工作。很多時候是一種「緣份」。找到工作,這個工作也不一定適合你;所以找到一個工作,然后做不了多久又換工作的,也大有人在。也有你很喜歡這個工作,你也很想要做,你非常的投入,但是不到一個禮拜老板就叫你走路。
我兒子就是這樣被辭掉的,他*個工作是在高雄,但是做一個禮拜就被辭職了。因為老板覺得說每天要花這么多的時間通勤,將來萬一他有什么重要的急事要你來公司,但是你來回不方便。所以有時候你自己都覺得「我可以這樣」,但是老板不覺得,老板反而覺得這樣會造成將來公司的負擔。
但是很奇妙的是,如果我兒子沒有被辭職,他就不會找到在臺南的工作;因為臺南的工作剛好臨時有一個人走掉,公司急著征求一個人。我兒子在被辭職的隔天,就看到這個消息,然后他去應征,后來就上了;星期五被辭職,星期六丟履歷,星期日面試,星期一上班,這一份工作一做就9年,一直到2020年初,他又換新工作,到哈佛*去任教。
所以工作有些時候對一個人是一個考驗,特別是當你想找工作,但是你找不到工作;有時候寄出去很多的履歷,三個月,半年也許有面談,但是都沒有被錄取;有時候寄出去的履歷石沉大海,一點消息也沒有。然后因為這些情況就會覺得很沮喪,我也有一些朋友的小孩,一時之內找不到工作,尤其是年紀都快接近30歲了,找不到工作的時候,心理壓力就會很大,因此患上憂郁癥。
怎么樣去鼓勵年輕人有耐心等待,不放棄努力,但是跟隨緣份。工作它是一種緣份,所以沒有好工作或壞工作,而是有沒有符合你、適合你的工作。我個人也覺得年輕人,盡量不要把待遇考慮的太重要,放在*考慮;只要有工作,只要能夠維持個人的一些基本開銷,那就可以試試看。
很多時候,我們是在工作中,老天帶領我們去找到更優(yōu)的工作機會;而不是我們一下子就找到一個很好的工作。很多時候我們都以為是「我在找工作」,其實是因為你有一個工作,所以彰顯了你這個人的人格特質,彰顯了你做事的能力,彰顯了你對生命的態(tài)度,因為這些特質被顯現、被看見,所以工作就來找你。所以有些人透過你的工作,他看見了你的某些特質跟能力,那當他發(fā)現有另外一個工作時,他會自然的想到你,然后他就會來問你:「有這樣的一個機會,你想不想要?」
就像我兒子,為什么會跑到哈佛*去?因為他經常去幼兒園接他女兒,也許他的談吐,也許他的態(tài)度,有被幼兒園的老師、園長發(fā)現,所以他們覺得這個爸爸的特質很特別,想著如果他能夠來這邊服務的話,可能會很好。所以他們就會試探他,挖角他。
所以一個年輕人在找工作的這個過程,很重要的是「穩(wěn)住自己」,去做「他可以做的事」,有時候是可以嘗試有興趣的工作,或是自己當下能力可以的負擔的工作,或者是利用這段時間來充實自己,不要因為一時的困難就泄氣、就退縮。
這段時間有一顆「安定的心」是*重要的;做什么,是其次。從找工作的過程中,年輕人有沒有更了解自己。而不是在這個過程中,一昧的要去符合社會、父母的期待,擔心旁人的眼光與評價,或是在內心里對自己現況的不接受、批判、責備等心理折磨。

 七臺河考在編老師擔心考不上必過一對一咨詢有哪幾所比較好機構?(青少年的心理疏導如何開導)l

作為錢丹塞恩發(fā)起人,我們無薪奉獻,關懷社會的需要,僅靠一些咨詢,錢丹塞恩平臺無法再堅持。但這個工作,我會堅持下去,因為我看到越來越多的家庭,孩子,家長的變化,看到他們積極投入開展家庭,個人生命成長系列的課程與工作坊,深受家長,老師,孩子社會的肯定。這種糅合社會工作、心理輔導、生命關懷的作為,我們稱為錢丹塞恩生命成長。

錢丹塞恩劉老師推出生命成長系列課程分享:

     從事家庭教育,青少年心理咨詢,生命成長10年以前來,面對大量的案例,提供了有效的解決方案和督導。孩子,家庭,夫妻等在這個過程中,都拿到自己想要的結果,劉老師不定期在公眾號(錢丹塞恩)。包括案例視頻, 錢丹塞恩心理的專業(yè)課程,錢丹塞恩家庭教育 生命成長課程。如果覺得有價值,請分享給你身邊的朋友。感恩感謝。