兒童常無法完成復雜的,如折紙、剪紙、系扣子等這些對他們來說都特別困難,而完成這些往往需要大腦神經(jīng)感覺統(tǒng)合的結(jié)果。

廣東省感覺統(tǒng)合訓練師證時間是什么時候

感覺統(tǒng)合,指大腦對前庭覺、觸覺、本體覺、視聽覺以及嗅覺等由多種感覺傳入的感覺信息進行識別、分類、解釋和整合,并依據(jù)既往,對做出適應性反應。也就是說,我們?nèi)粘Ｉ?、學習時做出的反應其實是受到感覺統(tǒng)合的影響。 在訓練中,如果孩子了來自家長的贊揚和鼓勵,就會更加努力地投入到訓練中去,而這些作用往往是訓練無法替代的。另外,家長也要利用生活中的一些時間來幫助孩子進行感覺統(tǒng)合訓練。

對訓練場地及運動器械非常熟悉,可以安全規(guī)范的指導孩子們進行訓練活動。此外,感統(tǒng)訓練師還要有很強的溝通能力,與家長保持良好的合作關系,促進孩子的訓練目標達成。同時還需要做好招生方面的工作。

聽覺統(tǒng)合失調(diào):為對別人的話聽而不聞,丟三落四,經(jīng)常忘記說的話和留的作業(yè)等。本體統(tǒng)合失調(diào):為自信心,消極退縮,平衡能力差,容易摔到,不能像其他孩子那樣會翻滾、系鞋帶、騎車、跳繩、拍球、手腳笨拙等。觸覺統(tǒng)合失調(diào):為緊張、孤僻、不合群、愛惹人、偏食或暴飲暴食、脾氣暴躁、害怕陌生、吃手、咬指甲、愛哭、等。

廣東省感覺統(tǒng)合訓練師證時間是什么時候 感覺統(tǒng)合對應的三個主要分布是觸覺、前庭與本體。這也是在進行感統(tǒng)訓練所重點開展的三個領域。 觸覺的重要性不言而喻,幼兒早期都是通過這一建立對外界的感知認識,也是學習的重要傳導通道。小寶寶在出生以后,通過嗅覺對媽媽產(chǎn)生了聯(lián)系,這種關系帶來安全感和對母愛的深層根基。隨著快速的發(fā)育,特別是手和眼睛,逐漸對外界中的事物、諸如物體的形狀、色彩、輕重等有了初步的感知,并未以后的學習建立基礎。

感統(tǒng)教育首先是需要知道什么是感統(tǒng),再根據(jù)孩子不同階段的成長特點來孩子的感覺統(tǒng)合能力;3歲前是預防兒童感覺統(tǒng)合能力發(fā)展的關鍵時期,3~6歲是感統(tǒng)失調(diào)的時期,7~12歲是感覺統(tǒng)合失調(diào)的補救時期;而到12周歲以后的孩子,便已錯過了感統(tǒng)失調(diào)的糾正時期,這個階段的孩子大腦發(fā)育及思維已經(jīng)接近比較固化了,再進行感統(tǒng)訓練糾正意義已經(jīng)不大。

感統(tǒng)訓練師在國內(nèi)屬于稀缺性人才,雖然這一運動理念早已傳入國內(nèi),但多年前很多都是針對早教和幼兒園等單位的課程,并未普及開來。隨著這幾年,很多家長對于孩子健康素質(zhì)的以及家長群體的高、化,對于感統(tǒng)失調(diào)知識的學習和關注度也相應許多。

感統(tǒng)訓練從發(fā)展至今,是一項大的身心體能教育,因為真正的指導人員需要有豐富的心理學基礎及兒童、腦功能知識。對存在不同感統(tǒng)失調(diào)、學習力、行為的孩子予以測評并制定一對一的方案。從專業(yè)的角度,兒童不同年齡的周期,多動并不一定就是多動癥,可以結(jié)合一些項目有針對性的進行訓練,從而強化感官的功能。 每一個孩子都充滿了無限的好奇心,喜歡發(fā)現(xiàn)了解新鮮的事物這是健康的體現(xiàn)。大部分多動都是比較常見的情況,結(jié)合綠色的訓練,不僅可有效預防矯治,也能給與孩子體能上的增強。 孩子存在注意力多動癥的,通常在3-6歲學齡前階段,因為幼兒缺少自控能力,好動的天性也是很多孩子的特點,所以很多家長不易識別是否存在一定問題。通常等孩子步入校園后,才發(fā)現(xiàn)學習能力受阻,作業(yè)更是字跡潦草,而且很容易受外界影響躁動不安。所以這些情況都屬于不太嚴重的常見,家長可以結(jié)合有規(guī)律的感統(tǒng)訓練,對孩子進行有效的矯正。

廣東省感覺統(tǒng)合訓練師證時間是什么時候 感覺統(tǒng)合教育行業(yè)的發(fā)展前景 1、隨著城市化發(fā)展,城市化兒童感統(tǒng)失調(diào)問題已愈發(fā)嚴重,有效的感覺統(tǒng)合訓練切的需要。2、感覺統(tǒng)合訓練師已成為一個相當熱門的新興行業(yè)。3、隨著社會需求量的增長以及家長教育意識的增強,有效的感統(tǒng)訓練師已經(jīng)受到市場的熱捧,展現(xiàn)出廣闊的職業(yè)前景。 感覺統(tǒng)合指導師證的優(yōu)勢 1、體現(xiàn)你作為一位幼兒教育工作者的專業(yè)度,家長對于你的信任度。2、多了一個證書,相當于多了一個光環(huán),講課更有分量。3、證書不會說話,但是能夠彰顯你的價值。4、無論是求職還是升職,證書都可作為參考依據(jù)。