職業(yè)生涯規(guī)劃師全 國統(tǒng)一報考條件
職業(yè)規(guī)劃師崗位職責: 1、對個人或小組實施生活/職業(yè)目標指導; 2、對個人的能力、等進行測評、分析; 3、幫助個人更好地了解職場情況; 4、協(xié)助個人生涯決策技能; 5、幫助制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃; 6、教授找工作的策略和; 7、通過個人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關的技能,幫助其解決目前面對的或潛在的工作中困難; 8、幫助正確了解其職位的全貌和要求,以及個人在生活中的角色; 9、幫助個人應對工作壓力,克服失業(yè)或職業(yè)轉型中的挫折; 10、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯體系。
職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關的工種職業(yè)! 1.人力資源類:人力資源主管、經理、企業(yè)內部培訓師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關,人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識與技能為企業(yè)的員工提供服務,幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2.企業(yè)中層 中高層者重要的任務就是利用好企業(yè)內的人才,而在如今價值觀多元化的時代,薪水不再是高端人才看重的,他們會更多會自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機會、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3.教練技術、心理愛好者及從業(yè)者職業(yè)生涯規(guī)劃師全 國統(tǒng)一報考條件
應屆生每年都在激增,更需要理性規(guī)劃他們的前程;經濟快速發(fā)展的同時,職業(yè)生命周期明顯縮短,工作變動成了家常便飯,企業(yè)內部員工的職業(yè)生涯規(guī)劃需求也日益顯現(xiàn)……所有這一切,都使得職業(yè)生涯規(guī)劃師超越了普通意義上的一般職業(yè),成為一項助人自助的朝陽職業(yè),吸引著像史進這樣的大批職業(yè)人士投身其中,并找到自己的人生價值。
對于企業(yè)來說,員工的職業(yè)生涯規(guī)劃是一項精密的工程。要做好這個工作,所需要的不僅僅是、、、責任,更需要嚴謹?shù)乃伎?、科學的體系、大量時間和精力投入等等。職業(yè)生涯規(guī)劃師全 國統(tǒng)一報考條件
一、生涯規(guī)劃理論 人的一生生涯發(fā)展是有規(guī)律的,通過科學規(guī)劃可以讓人的一展更加合理、,更容易有所建樹。 二、人本理論 人都向往美好,讓自己的價化,讓個人潛發(fā)揮,走向自我實現(xiàn)。
職業(yè)規(guī)劃可以對自己的、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡,結合時代特點,根據(jù)自己的職業(yè)傾向,確定的職業(yè)奮斗目標,并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。
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