職業(yè)經理的職能,控制當本*或下屬的工作目標或績效偏離設定的目標時,要想辦法使之回到正確的軌道上來。

控制涉及到的問題如下:

①工作追蹤,及時掌握工作進展情況。

②診斷,將實際效果與預設目標比較。

③檢查計劃的執(zhí)行情況。

④糾正錯誤的具體措施。

【職業(yè)經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經理人證書,并完成了中級職業(yè)經理人證書培訓結業(yè)。  

職業(yè)經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經理人證書,并完成了高級親職業(yè)經理人證書培訓并結業(yè)。

   一個合格的職業(yè)經理人要認真執(zhí)行股東會或董事會的決議,要代表股東管理企業(yè)并對股東負責,在任何時候,都優(yōu)先維護企業(yè)的利益,保證總體利益的大化。目前,在內資直銷企業(yè),很多職業(yè)經理人都存在角色職責錯位的問題,普遍表現(xiàn)在以下兩個方面:老板操縱職業(yè)經理人;職業(yè)經理人操縱老板。"水能載舟,亦可覆舟",無論以上哪種情況,都會造成以下問題:,老板不信任職業(yè)經理人,以自己的利益為中心,把他們看作高級打工仔;職業(yè)經理人炒老板,頻繁跳槽或者離職。

【職業(yè)經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據(jù)  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據(jù)  

職業(yè)經理人等級認證是對企業(yè)中高層經營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據(jù)  

企業(yè)經營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經理人等級證書將逐步成為任用的依據(jù),在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據(jù)。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經理人的依據(jù)  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經營管理者的重要依據(jù)。

【通過獲得職業(yè)經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經理人資格證是職業(yè)經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。在哪里可以考職業(yè)經理人證

   官僚思想在某些職業(yè)經理身上非常突出,表現(xiàn)為辦事按部就班,官氣十足。今不能辦就是今不能辦,按規(guī)定不能辦就是不能辦,他們想的不是如何主動幫助其他*解決問題,而是四平八穩(wěn)的就事論事。