職業(yè)經理人考試科目分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論綜合知識考試采用閉卷筆試方式,按百分制評分,60分以上為合格。專業(yè)能力考核:分為業(yè)績報告評估與綜合評審、管理能力素質測評兩部分。業(yè)績報告評估與綜合評審:學員按統(tǒng)一要求的格式提交工作業(yè)績報告,組成綜合評審會進行綜合評審。按百分制評分,60分以上為合格。

【職業(yè)經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經理人證書,并完成了中級職業(yè)經理人證書培訓結業(yè)。  

職業(yè)經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經理人證書,并完成了高級親職業(yè)經理人證書培訓并結業(yè)。

   職業(yè)經理人職業(yè)等級證書代表了個人的高水平證書,是對高層領導多年,在管理領域,學識、成就、成果綜合能力的證明,用以體現(xiàn)人才價值和專業(yè)水平的能力;是你在企業(yè)評職稱、升職,單位考核的有力依據;此外對職業(yè)經理人就職的企業(yè)也是很有價值的,比如:評選當地企業(yè),具有職業(yè)經理人等級證書這一專業(yè)水平的證書也是一個有力的評定依據。

【職業(yè)經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據  

職業(yè)經理人等級認證是對企業(yè)中高層經營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據  

企業(yè)經營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經理人的依據  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經營管理者的重要依據。

【通過獲得職業(yè)經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經理人資格證是職業(yè)經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。職業(yè)經理人證在網上怎么考

   又比如《喬家大院》里的孫茂才,以及各個柜上掌柜,都屬于職業(yè)經理人的范疇。懷柔的向上管理,站在幫助的視角,滿足領導的協(xié)作要求,協(xié)助領導解決問題。如何溫柔的向上管理?1. 多和領導溝通,一定要明白,向上管理的目的是爭取資源!任何公司的資源都是有限的,而公司要求的事是無限的,因此資源不足的矛盾在任何一個公司都存在,越到高層矛盾就越明顯。