廣州市紅日人力資源職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于1996年，原名廣州市紅日職業(yè)技能培訓(xùn)中心，是經(jīng)廣州市勞動和社會保障局批準(zhǔn)，為廣大企事業(yè)單位提供勞動保障法律法規(guī)和人力資源、企業(yè)培訓(xùn)、物流、物業(yè)等管理類認證的權(quán)威機構(gòu)。紅日培訓(xùn)學(xué)校原是廣州勞動學(xué)會和廣州人力資源管理協(xié)會屬下的一個經(jīng)濟實體，一直得到廣州市勞動和社會保障局及*有關(guān)*的支持和關(guān)心。
本校目前開設(shè)數(shù)十種培訓(xùn)科目，且不定期舉辦各種類型的講座和高級研討班，致力于培養(yǎng)應(yīng)用型、綜合型、具有超前意識和先進理念的現(xiàn)代化人力資源管理人才和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才；擁有一支從事勞動保障法律法規(guī)研究和企業(yè)管理科學(xué)研究、教學(xué)水準(zhǔn)高的專業(yè)講師隊伍，教學(xué)質(zhì)量高，已有數(shù)萬名學(xué)員從這里走向各行各業(yè)，成為企業(yè)的重要骨干，受到廣大企業(yè)的好評。
紅日內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢主要集中在人力資源管理、基層管理人員和中高級管理人員綜合素質(zhì)提升、員工關(guān)系管理、銷售與營銷等方面，并為近100家公司提供過專業(yè)化的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。如廣鋼集團、廣州港發(fā)石油化工碼頭有限公司、廣州自來水公司、美晨集團、南方儲運、廣晟集團（深圳惠華集團和華南印刷廠）、廣州港集團有限公司新港港務(wù)分公司、天心制藥廠、廣州醫(yī)藥集團有限公司、珠海松下馬達有限公司、南方電網(wǎng)、南洋電器、*建設(shè)銀行廣東省分行、廣一集團、廣東火電總公司等等。
 高級采購師 |
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| 高級采購師*認證培訓(xùn)（試點培訓(xùn)） | ||||
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| 以上費用包含:①培訓(xùn)學(xué)習(xí)費 ②考試費 ③鑒定費 ④書本費 | ||||
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證書樣本 |
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課程介紹 |
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根據(jù)國務(wù)院辦公廳【國辦發(fā)（2009）35號文件】的精神與*規(guī)定的&lduo;就業(yè)準(zhǔn)入，執(zhí)證上崗&rduo;的原則，逐步實行持證上崗和考試將是采購從業(yè)人員的必然趨勢，為進一步配合*大力推行采購師*證書制度，通過規(guī)范的職業(yè)培訓(xùn)和*認證有效提升我國企、事業(yè)單位采購管理干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，從而強化科學(xué)管理，降低成本、提高效率。受*人才交流協(xié)會委托，廣州市紅日人力資源培訓(xùn)學(xué)校舉辦*高級采購師試點培訓(xùn)班。
● 紅日優(yōu)勢
◇ 廣東省首試試點培訓(xùn)，通過率高
◇ 理論 + 實操 專業(yè)課程設(shè)計提升金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的綜合管理能力
◇ 考試通過，可獲得人力資源和社會保障廳頒發(fā)*證書，*通用
◇ 此證書可作招聘錄用、考核晉升、入戶、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)
◇ 優(yōu)秀學(xué)員可成為紅日培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)講師，并向*推薦
◇ 參加紅日培訓(xùn)，加入萬人HR精英會，享受紅日的VIP人力資源實訓(xùn)課程
● 增值服務(wù)
◇ 免費提供法律法規(guī)咨詢
◇ 免費或優(yōu)惠參加本校拓展、沙龍、論壇聯(lián)誼等活動
◇ 此課程可列入繼續(xù)教育項目
◇ 優(yōu)秀學(xué)員可加入本校的師資隊伍
◇ 優(yōu)惠參加本校其他培訓(xùn)課程
● 報名資格（具備下列條件之一者）
· 采購師（*二級）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。
2、?？埔陨蠈W(xué)歷，連續(xù)從事本職工作3年。
· 高級采購師（*一級）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、本科以上學(xué)歷，連續(xù)從事本職工作10年以上。
3、取得采購師（二級）證書兩年以上。
4、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
● 考試形式
采購師（二級）與高級采購師（一級）考試分為:理論知識考核、專業(yè)能力考核、高級采購師加考綜合評審考核。均采用閉卷考試的方式實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
● 考試證書
凡參加認證人員通過培訓(xùn)、經(jīng)考試合格者，由*人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)*等級證書，*通用。
● 課程設(shè)置
⒈ 課程設(shè)置。授課內(nèi)容注重案例分析，突出可操作性，具體內(nèi)容如下:⑴采購市場調(diào)查、采購需求確定；⑵采購計劃編制、采購計劃調(diào)整；⑶供應(yīng)商選擇、商務(wù)洽談、采購合同簽訂；⑷訂單管理、貨款支付、商品質(zhì)量管理；⑸供應(yīng)商關(guān)系管理、供應(yīng)商績效評估；⑹采購流程規(guī)劃、采購物流管理、采購成本管理、采購組織管理；（7）采購信息管理、采購管理信息化方案設(shè)計、采購管理信息系統(tǒng)建立。
⒉ 培訓(xùn)師資。聘請國內(nèi)權(quán)威《高級采購師》考試培訓(xùn)專家、教授執(zhí)教，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗和對考試重點難點的準(zhǔn)確把握、有效直擊考試命題精髓，準(zhǔn)確的讓學(xué)員掌握考試的核心，針對高級采購師考試的知識結(jié)構(gòu)和命題要點，精心設(shè)計教學(xué)課程，全面鎖定可考點、刪除非考點，幫助考生全面把握*價值的考點。
