21世紀的企業(yè)競爭開始轉(zhuǎn)向高素質(zhì)人才的競爭,企業(yè)每時每刻都是新陳代謝一樣進行人力資源補充,帥選和重組,所以企業(yè)培訓師顯得尤為重要,對于一名合格的企業(yè)培訓師必須要懂得:人員素質(zhì)測評,培訓方案的確定,培訓教學的組織,團隊現(xiàn)狀分析,培訓課程的考法,培訓效果的評估,激勵方案確定,人員個性化輔導等等。以下內(nèi)容僅供參考,需要考證的同學可以聯(lián)系陳老師詳細了解。培訓師來說也存在三種方向,企業(yè)培訓師,職業(yè)講師,企業(yè)培訓師和職業(yè)講師并行。

在哪里報考企業(yè)培訓師資格證(通知了)

企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業(yè)培訓師考試內(nèi)容:培訓師職業(yè)道德、相關法律法規(guī)、教育培訓基本常識、市場經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設常識等相關內(nèi)容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專兼職講師;

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

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企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

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【企業(yè)培訓師】需要在線上指定相關*申請報考,然后到指定考點培訓考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報考條件不嚴,報名流程簡單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

企業(yè)培訓師*培訓,必須由取得勞動和社會*部統(tǒng)一頒發(fā)的企業(yè)培訓師職業(yè)培訓師資合格證書(以下簡稱師資)的人員授課,每個試點地區(qū)(省)應配備滿足工作發(fā)展需要的師資。對使用未獲得師資資格人員授課,或偽造企業(yè)培訓師師資資格的培訓單位,將取消其當次參加鑒定的資格,并予以警告。若仍不改正,則責成地方、行業(yè)項目辦取消該培訓機構的培訓資格。 

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各地、各行業(yè)在組織企業(yè)培訓師*培訓時,必須使用部項目辦統(tǒng)一發(fā)放的教材;同時,助理企業(yè)培訓師不得少于160標準學時,企業(yè)培訓師不得少于220標準學時,高級企業(yè)培訓師不少于320標準學時,學員必須修滿學時,才能參加由部項目辦統(tǒng)一組織的**考試。各地、各行業(yè)要及時將已批準的培訓機構名單報部項目辦備案,除*有特殊規(guī)定外,不得跨地區(qū)、跨行業(yè)培訓。如出現(xiàn)類似情況,將取消其該次培訓人員獲證資格,并對違規(guī)操作的機構給予處罰,直至取消該試點單位的試點資格。