培訓的規(guī)劃與組織:協(xié)助培訓管理進行培訓需求調(diào)研工作,參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進行培訓組織運營工作,確保培訓計劃符合培訓需求并順利開展。培訓的授課與效果評估:依據(jù)需求調(diào)研結(jié)果,確認課題設(shè)計大綱,設(shè)計課程結(jié)構(gòu),確認課程內(nèi)容,編制課程講義及手冊,參與培訓授課,做好現(xiàn)場把控,并依據(jù)柯氏四級培訓評估等模式對課程效果進行評估,并依據(jù)反饋不斷完善培訓課程。培訓的資源管理:依據(jù)企業(yè)培訓需求,在培訓管理的指導下,收集、評估相關(guān)課程、學習資料,開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。

新上線:企業(yè)培訓師報名時間

企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業(yè)培訓師考試內(nèi)容:培訓師職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、教育培訓基本常識、市場經(jīng)濟下培訓工作常識、團隊建設(shè)常識等相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)培訓師報考對象

1、企業(yè)人力資源中高層管理人員;

3、企業(yè)專兼職講師;

4、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

5、有志于成為培訓師的人員。

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企業(yè)培訓師是指為企業(yè)內(nèi)部員工進行培訓的授課老師。企業(yè)培訓師在為企業(yè)帶來系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識與技能的同時,還能為企業(yè)帶來突出的附加價值。作為一名企業(yè)培訓師,首先需要考取相應的資格證書,不僅是持證上崗的要求,還能表現(xiàn)出自身的專業(yè)性,【報名拿證聯(lián)系張老師】

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【企業(yè)培訓師】需要在線上指定相關(guān)*申請報考,然后到指定考點培訓考試,2023年-2024年報名入口開啟,報考條件高中及以上學歷,滿18周歲,報名時間每月15號申報,每月-每周均可報名,報考費用1500左右不等,證書由*醫(yī)藥相關(guān)單位頒發(fā)證書,含金量高,*通用,支持網(wǎng)查,現(xiàn)在報考條件不嚴,報名流程簡單,提交基本身份證資料即可?！緢竺米C聯(lián)系張老師】

企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求,研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目,以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要,掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段,策劃、開發(fā)培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員。企業(yè)培訓師不等同于培訓師,加上"企業(yè)"二字,一定和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合,對于企業(yè)來說,企業(yè)培訓師必須要擅長兩三個領(lǐng)域,培訓話題和業(yè)務(wù)緊密結(jié)合、培訓內(nèi)容確實能給學員帶來幫助。尤其是在一個人力密集、員工以年輕人為主、離職率極高的行業(yè),企業(yè)培訓師會很忙,也非常重要。

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有的講師故意將課題講得很高深,似乎這樣才能體現(xiàn)自己的水準,但對于一些新學員來說這不亞于在"說天書",華而不實。如此以來學員聽不懂,感到可望而不可及,學習的自信心也會受挫。培訓教材只是一種授課工具,僅此而已!一堂課照本宣科、平鋪直述、中心不突出、目地不明確、脫離實際地講下來沒有多大實際意義。培訓關(guān)鍵是講解,通過講師的"講"達到學員"解",學員們聽懂理解才是目的。