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培訓(xùn)行業(yè)存在的問(wèn)題:1、認(rèn)識(shí)化的語(yǔ)言對(duì)于解決問(wèn)題與決策的重要性,從而更有效地溝通、合作;2、了解團(tuán)體問(wèn)題引導(dǎo)工具(提問(wèn)技術(shù));3、了解如何來(lái)搜集、排序、組織、分析與確認(rèn)數(shù)據(jù)、信息、與知識(shí)(決策與分析模型);4、了解如何在緊急狀況與時(shí)間壓力下理性地處理問(wèn)題與決策,并良好的結(jié)果(沖突與壓。 哪些人應(yīng)該拿個(gè)沙盤(pán)師證。證書(shū)持有者表明該人員已經(jīng)通過(guò)*商業(yè)聯(lián)合會(huì)有關(guān)*組織的相關(guān)培訓(xùn)及考核,具備足夠的專(zhuān)業(yè)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí),具備了崗位專(zhuān)業(yè)能力,可以作為任職之一。所以,沙盤(pán)師證書(shū)的含金量還是很高的,證書(shū)也是很權(quán)威的。
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一般分為總經(jīng)理、總監(jiān)、總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等主要角色。在經(jīng)營(yíng)3-4年的中,可以進(jìn)行角色互換,從而角色轉(zhuǎn)換后考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)的相應(yīng)變化,學(xué)會(huì)換位思考;一起在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),吸取。圖片二、了解基本情況:當(dāng)學(xué)員要建立企業(yè),就要先對(duì)模擬企業(yè)所處的宏觀經(jīng)濟(jì)和所在行業(yè)特性了解一些,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略,作出經(jīng)營(yíng)決策,制定各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
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