當(dāng)今社會工作、生活節(jié)奏加快,現(xiàn)代社會老齡人口增長,加上獨生子女日益增多。代獨生子女己了小家庭的重擔(dān),要忙于工作,又要養(yǎng)育下一代,更要照顧長輩,延續(xù)我國的品德,肩上的重擔(dān)過于沉重,作為增長的老年化社會,我們從的政策上給予很大支持,公辦老年公寓、敬老院更呼吁鼓勵民間力量創(chuàng)辦養(yǎng)老機構(gòu),以上這些養(yǎng)老機構(gòu)己遠遠不能解決日益凸顯老年化的問題,老年群體別是子女不在身邊的空巢老人更迫切需要呵護關(guān)照!據(jù)以上特點,老人需要人們呵護,照顧．,需請家政服務(wù)(護理員)應(yīng)運而生,因而開展家政服務(wù)(護理員)的教育培訓(xùn)是大勢所趨。
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背景調(diào)查:是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60 歲以上的老年人口已超過1.67 億,且每年以800 萬人的速度遞增。我國現(xiàn)代家庭小型化、421 結(jié)構(gòu)、"空巢"家庭的現(xiàn)狀,家庭養(yǎng)老功能弱化已是個不爭的事實。如何解決好一位或一對老人的養(yǎng)老問題,直接關(guān)系著社會的與,關(guān)系著國民經(jīng)濟的發(fā)展,關(guān)系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛(wèi)生的保姆,遠不能更需要健康護理的老年人的需求。
禮儀是指通過行動、表情、態(tài)度、問候、語言措辭等出來人與人之間互相尊重的意愿。也是與人交往的程序、以及實施交往行為時外在表象方面的規(guī)范。是一個人的思想道德水平、文化修養(yǎng)、交際能力的外在,對一個社會來說,禮儀是一個社會文明程度、道德風(fēng)尚和生活習(xí)慣的反映。于一個企業(yè)來講,禮儀代表企業(yè)的整體素質(zhì)形象是一張社會名片,一張好的名片能為企業(yè)迎來信賴,理解支持,反之大家言行舉止失度,接人待物傲慢無禮等就會有損企業(yè)形象,失去他人的信賴感,從而失去了整個行業(yè)市場,在競爭中也將處于不利的地位。 詳細介紹下養(yǎng)老護理員證考下來多長時間
《老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》指出,2022-2030年,我國60歲以上老人將由2.6億增長到3.7億,"空巢老人"占老年人口比例近50%,失能、半失能老人占比達18.3%。江蘇老齡化頂峰預(yù)計2052年到來,將從去年的1719萬人增至2743萬人,1024萬的增量凸顯老齡產(chǎn)業(yè)巨大的市場潛力。老齡問題研究所所長馬文.福爾摩薩提醒,養(yǎng)老護理人才職業(yè)化,對迎接人口老齡化的挑戰(zhàn)至關(guān)重要。大多數(shù)發(fā)達此類專業(yè)人才占總?cè)丝诘谋戎丶s為5‰,每千人中挪威擁有照護師17.27人,美國和分別為9.8人和11.49人,歐盟制定的基本為8人以上。當(dāng)前,由家庭提供的非專業(yè)照護服務(wù),僅能已知需求的16%,而婦女就業(yè)率的正嚴重沖擊的家庭養(yǎng)老照顧。省參事、南京師范*教授蔣伏心直言,影響?zhàn)B老事業(yè)發(fā)展的"瓶頸"并不在養(yǎng)老院、、養(yǎng)老設(shè)備等資源,主要還是直接服務(wù)于老人的人力資源。"從業(yè)人員非職業(yè)化已成為行業(yè)發(fā)展掣肘,得從拓展‘醫(yī)養(yǎng)融合’內(nèi)涵入手,建立一支職業(yè)化的養(yǎng)老照護隊伍。"*認為,按照慣例,將醫(yī)養(yǎng)融合職業(yè)從業(yè)者稱為"照護師",這是針對新需求產(chǎn)生和改革的新型職業(yè)。過去的護工和護理員主要來自職工或農(nóng)村務(wù)工人員,而未來"照護師"行業(yè)應(yīng)有更多高層次人才加入。
詳細介紹下養(yǎng)老護理員證考下來多長時間, 老年護理師老年人更容易感到孤獨和無助。所以,應(yīng)給予老年人更多的關(guān)心和幫助。老年護理師在進行各項護理操作時,應(yīng)和顏悅色,讓病人倍感親切,細心觀察患者的心理變化,及時給予患者情緒。
