隨著java軟件開發(fā)行業(yè)的迅猛發(fā)展,企業(yè)對java人才的需求量日益擴大,越來越多的人涌入java開發(fā)行業(yè),也促進了南通java培訓行業(yè)的發(fā)展。那么,他們?nèi)绾尾拍塬@得高薪呢?有需要掌握哪些技能呢?

1、實踐技能

現(xiàn)在許多人都知道企業(yè)招聘比較看中實踐技能。因為企業(yè)對員工的培訓成本日益敏感,越來越多的企業(yè)在進行人才招聘時,更加注重應聘人員的實際工作技能。掌握了這個能力,確實能夠在求職海中脫穎而出,關于"實踐技能"這一點,已經(jīng)是人所周知的事,那么,到底是什么樣的技能叫實踐技能呢。

企業(yè)*在乎的是學員的項目經(jīng)驗。這是考量一個java入門者實踐能力的關鍵,有過項目經(jīng)驗的人一般進入企業(yè)就能很快進入工作職責,很快就可以寫代碼,做一些簡單的模塊。哪怕項目經(jīng)驗不豐富,那也比沒有經(jīng)驗有很大的優(yōu)勢。

2、解決問題的能力

其實企業(yè)招的每個人都是幫助企業(yè)辦事的,其實辦事就是解決企業(yè)的各種問題。比如,總經(jīng)理要解決企業(yè)盈利的問題,人事HR要解決企業(yè)招聘的問題,程序員要解決程序?qū)崿F(xiàn)的問題。

解決問題的能力非常重要,現(xiàn)在項目經(jīng)理給你一個模塊,讓你寫代碼。其實就是解決問題的能力,你的能力越強,越能較好的完成任務。而這個方面也是企業(yè)面試者常?？寄愕牡胤?他會出一些他們經(jīng)驗中的一些小問題來考你,如果你很快給出解決方法,那么你在面試者心中的認可程度將會大大提升。

3、學習能力

作為一個長期發(fā)展的企業(yè),非常關注自己員工的學習能力,尤其對于一些剛剛走出校園或java培訓機構的學生來說。因為這些人的實踐技能和工作能力都比較低,在工作之初,肯定有許多東西要學,企業(yè)也會加以培訓,而如果學習能力不強的話,無疑會加大企業(yè)的培養(yǎng)成本。同時,這樣的職員往往也是企業(yè)不看重的。

4、人品和心態(tài)

有人會問,人品和心態(tài)怎么也放到"能力"范疇了。在這幾年java程序員招聘市場普遍暴漏出一個問題:就是現(xiàn)在許多應聘者的工作心態(tài)不好。再加上現(xiàn)在IT行業(yè)跳槽嚴重,所以,企業(yè)就更加看重一個員工的人品問題及工作心態(tài)。

5、溝通能力

這個非常重要了,即使你水平很高,可是表達不出來,也可能使你與好工作失之交臂。而根據(jù)以往經(jīng)驗,經(jīng)常有一些找到高薪好工作的學生僅僅就是溝通能力好,邏輯表達和交流能力都不錯的。