中藥調(diào)劑工作是中藥在臨床應(yīng)用一個(gè)把關(guān)環(huán)節(jié),調(diào)劑的流程:審方→計(jì)價(jià)→調(diào)劑→復(fù)核→發(fā)藥。中醫(yī)開具精良,只有配合中藥調(diào)劑人員的審核、調(diào)劑、精心煎煮才能將融合,共同發(fā)揮的強(qiáng)大力量,助患者戰(zhàn)勝,重獲健康。
中藥調(diào)劑員有什么用途(誠信企業(yè)), 中藥調(diào)劑師證分為初、中、等,上崗,就業(yè)必持,通用,出國有效。是勞動(dòng)者求職和用人單位錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作辦理技能水平的有效。
國醫(yī)金世元指出:"在中體系中,中藥調(diào)劑是藥材從交付到‘消費(fèi)者’手中一道‘閘門’,但現(xiàn)在的調(diào)劑師大部分只經(jīng)過短期培訓(xùn)便領(lǐng)證上崗,實(shí)踐較少,這也是近年來中藥臨床安全性問題時(shí)有發(fā)生的重要原因之一。"
中藥調(diào)劑員有什么用途(誠信企業(yè)), 工程院院士、中醫(yī)科*名譽(yù)院長在賀信中指出,中藥調(diào)劑人才出現(xiàn)了斷檔的情況,目前正面臨著失傳的窘境,不少中藥銷售機(jī)構(gòu)中并沒有專業(yè)的調(diào)劑人員。 中藥調(diào)劑包括審核、劑量調(diào)配、應(yīng)付、調(diào)配復(fù)核、發(fā)藥交待、煎煮、配送等環(huán)節(jié),是中藥應(yīng)用于臨床一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。若中藥調(diào)劑人員不能鑒定的優(yōu)劣,不懂飲片的好壞,不了解-藥的和各種常的劑量,不能按照中藥炮制原理和中醫(yī)中藥的理論來正確的意圖,就難以用科學(xué)的準(zhǔn)確地調(diào)劑中藥,只能"照方抓藥"。
中藥調(diào)劑是一項(xiàng)涉及知識面很廣的專業(yè)技術(shù)工作,中藥調(diào)劑人員只有專業(yè)素質(zhì),各專業(yè)的理論知識,才能保證中藥調(diào)劑的工作,充分配合臨床工作的需要。認(rèn)真把好審方、調(diào)配、復(fù)核等關(guān)鍵環(huán)節(jié),做到制度化和規(guī)范化,在調(diào)劑中發(fā)現(xiàn)不規(guī)范,應(yīng)與溝通,并及時(shí)糾止或重簽名。調(diào)配人員必須精神集中,認(rèn)真仔細(xì),切勿拿錯(cuò)或稱錯(cuò)用量;應(yīng)逐張調(diào)配,以免混淆;急診應(yīng)優(yōu)先調(diào)配;確保調(diào)劑和患者安全、有效、合理。
中藥調(diào)劑員有什么用途(誠信企業(yè)), 中藥調(diào)劑的發(fā)展是一個(gè)漫長而悠久的歷史,從萌芽期的不分到過渡期的分家期間歷經(jīng)了千年之久。翟華強(qiáng)教授在講課之初拋出"古人調(diào)劑與現(xiàn)代調(diào)劑是否相同"的問題,將現(xiàn)代中藥調(diào)劑面臨的難點(diǎn)痛點(diǎn)匯總,古人調(diào)劑師需經(jīng)歷四年隨師磨煉方才可抓藥,而現(xiàn)代調(diào)劑師則在短期培訓(xùn)之后就可以領(lǐng)證上崗,一個(gè)注重的是累積,一個(gè)注重的是結(jié)果,故而使得如今中藥*分化嚴(yán)重,缺少全活人才。