世界讀書日到了,愿你:能夠"讀"辟蹊徑,做到"讀"樹一幟,堅持"讀"來"讀"往,爭取"讀"占鰲頭,將來"讀"當一面!今天張老師給大家整理了岳陽市中山財經(jīng)職業(yè)學校在什么位置的相關(guān)內(nèi)容,后期若有變化,一切以官方發(fā)布為準。本篇文章張老師就為同學們分享了岳陽市中山財經(jīng)職業(yè)學校在什么位置的信息,如果你正好想要報考該校,不妨仔細的看一下文章內(nèi)容,相信會對你有很大幫助的。

學校在夯實學生文化基礎的前提下,特別注重學生素質(zhì)的培養(yǎng),全面提高學生的素質(zhì)和技能,學校突破了傳統(tǒng)的教學管理模式,盡力與社會接軌,使學生走出校園能適應社會與用人單位的需要,擁有一支素質(zhì)高、事業(yè)心強、質(zhì)量過硬、實干且穩(wěn)定的師資隊伍。

修訂和完善學校管理制度,建立了較為完善的教學督導、學生評教、教師聽課、教師評教、評學制度和學生綜合評價體系,形成了由教學質(zhì)量監(jiān)控運行系統(tǒng)、教學信息收集與處理系統(tǒng)、教學質(zhì)量監(jiān)控調(diào)控系統(tǒng)組成的教學質(zhì)量監(jiān)控體系。

政策措施

學校強化董事會領(lǐng)導學校發(fā)展方向,校長全面負責學校各項工作,定期召開校長辦公會議,教職工代表大會,審議表決學校重大工作,保證政務公開透明。學校實行嚴格的干部管理制度,建立*目標責任制和責任追究制。

根據(jù)"多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬"的原則,不斷完善《獎勵性績效工資考核發(fā)放辦法》,根據(jù)教干、教師和工勤不同的特點,著重從完成工作量和取得的實績等方面進行嚴格、認真、細致、公開、公正的考核,拉開獎勵性績效工資收入差距,受到了教職工廣泛的擁護和支持。

電子商務專業(yè)

電子商務培養(yǎng)目標

本專業(yè)主要培養(yǎng)使用計算機、網(wǎng)絡等現(xiàn)代信息技術(shù)從事網(wǎng)站設計、網(wǎng)店裝修、網(wǎng)絡營銷與推廣、網(wǎng)店運營、移動電商、電商客服、物流配送等電子商務活動的技能型人才。

岳陽市中山財經(jīng)職業(yè)學校報名條件
1、應屆初、高中畢業(yè)生或具有同等學歷者。

2、身體健康,無傳染病,無重大病史,無精神病史。

3、達到錄取分數(shù)線,且符合專業(yè)招生條件。

學校組建了以支部書記許國堯為組長,分管學生安全工作和分管學校德育工作的兩位副校長為副組長,各*負責人和各班主任為成員的創(chuàng)建平安校園工作領(lǐng)導小組。法人為學校安全工作*責任人,領(lǐng)導小組成員和各職能*負責人分工明確,職責分明,形成一級抓一級、層層抓落實的責任網(wǎng)絡。學校安全管理工作納入年度計劃,納入學校目標考核、領(lǐng)導政績考評。實施過程中有計劃、有方案、有部署,對各科室和班主任、生活老師有階段性檢查、有考核。考核結(jié)果與開展文明雙創(chuàng)活動緊密結(jié)合,與學生習慣養(yǎng)成教育緊密結(jié)合,與學生綜合素質(zhì)評價緊密結(jié)合,與教職工工資福利直接掛鉤。