官 方發(fā)布:沙盤(pán)師多少錢(qián)新政策一覽表 你知道沙盤(pán)師的工作職業(yè)是什么嗎? 沙盤(pán)師這個(gè)職業(yè)大多數(shù)人都很陌生,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),沙盤(pán)師是另一個(gè)意義上的心理師,因?yàn)樗饕ㄟ^(guò)來(lái)訪者在師面前調(diào)價(jià)模型來(lái)判斷其心理問(wèn)題,以此給出方案。 通過(guò)讓來(lái)訪者精神與自我進(jìn)行交流,給孩子的心理問(wèn)題進(jìn)行專業(yè)的輔導(dǎo),使其有效的。 那么,沙盤(pán)師證書(shū)如何考? 這個(gè)證書(shū)主要在線上進(jìn)行,沙盤(pán)師證書(shū)的報(bào)考要求并不高,沒(méi)有這方面工作經(jīng)歷和非專業(yè)的也可以報(bào)考。

收獲二:教學(xué)器材方面 收獲三:人脈收獲 在現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的認(rèn)證講師中找到與你志同道合的良師益友; 收獲四:視頻收獲 認(rèn)證課程結(jié)束,專屬個(gè)人的宣傳視頻; 收獲五:許可 課程結(jié)束后:模擬沙盤(pán)戰(zhàn)略發(fā)展中心認(rèn)證書(shū); 收獲六:電子資料

完成沙盤(pán)的個(gè)案報(bào)告 (個(gè)案少 12 次) 并通過(guò)審核即:培訓(xùn) 36 學(xué)時(shí)+分析/督導(dǎo) 12 小時(shí)+12 次個(gè)案的個(gè)案報(bào)告沙盤(pán)師認(rèn)證條件: 具有*或同等以上,從事有關(guān)臨床心理學(xué)或心理教育工作 2 年以上,接受并遵守職業(yè)心理學(xué)工作者的道德規(guī)范與專業(yè)守則; 已認(rèn)證"沙盤(pán)師(初級(jí))"資質(zhì); 完成規(guī)定的專業(yè)課程學(xué)習(xí) 120 個(gè)學(xué)時(shí)以上包括華人心理分析聯(lián)合會(huì)舉辦的網(wǎng)絡(luò)視頻課程) 與ISST/STA 或東方心理分析研究院具有專業(yè)資質(zhì)的沙盤(pán)師一起完成個(gè)人的沙盤(pán)分析 20 小時(shí)以上: (資質(zhì)導(dǎo)師列表請(qǐng)見(jiàn)附表 1)完成規(guī)定的實(shí)習(xí)與督導(dǎo)(個(gè)別督導(dǎo) 12 小時(shí)與團(tuán)體導(dǎo) 30 小時(shí)):完成一篇象征分析為主題的論文(3000字):完成沙盤(pán)的個(gè)案報(bào)告(20 次以上)并通過(guò)個(gè)案匯報(bào)面試審核

官 方發(fā)布:沙盤(pán)師多少錢(qián)新政策一覽表 完成沙盤(pán)的個(gè)案報(bào)告(個(gè)案少12次)并通過(guò)審核即:培訓(xùn)36學(xué)時(shí)+分析/督導(dǎo)12小時(shí)+12次個(gè)案的個(gè)案報(bào)告沙盤(pán)師認(rèn)證條件: 具有*或同等以上,從事有關(guān)臨床心理學(xué)或心理教育工作2年以上,接受并遵守職業(yè)心理學(xué)工作者的道德規(guī)范與專業(yè)守則; 已認(rèn)證"沙盤(pán)師(初級(jí))"資質(zhì);
在當(dāng)?shù)厝?事 中心網(wǎng)站報(bào)名, 2023年報(bào)名時(shí)間:每月15號(hào)截止報(bào)考,每月均可報(bào)考,證是應(yīng)對(duì)檢查,報(bào)考條件有相關(guān)或者中等
資格認(rèn)證者,報(bào)考人員必須要通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,考生將自己的資料交給機(jī)構(gòu),然后由機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代報(bào)名,自己按時(shí)參加即可。

初級(jí)證書(shū)的報(bào)考要求是: 年齡達(dá)到18歲,*或高中可以報(bào)考; 中級(jí)證書(shū)的報(bào)考要求是: 年齡達(dá)到20歲,中?；蚋叩纳?并在這個(gè)領(lǐng)域有2年或更久的工作經(jīng)歷; 證書(shū)的報(bào)考要求是: 年齡達(dá)到22歲,持有這方面的中級(jí)證書(shū)并在這個(gè)行業(yè)從業(yè)時(shí)間達(dá)到了4年或更久; 上面歸納的證書(shū)報(bào)考信息,可以依據(jù)自己的需求進(jìn)行相應(yīng)等級(jí)的報(bào)考。

【企業(yè)版】 1、認(rèn)識(shí)化的工具對(duì)于解決問(wèn)題與決策的重要性,從而更有效地溝通、合作; 2、了解團(tuán)體問(wèn)題引導(dǎo)工具(提問(wèn)技術(shù)); 3、了解如何來(lái)搜集、排序、組織、分析與確認(rèn)數(shù)據(jù)、信息、與知識(shí)(決策與分析模型); 4、了解如何在緊急狀況與時(shí)間壓力下理性地處理問(wèn)題與決策,并良好的結(jié)果(沖突與壓力應(yīng)對(duì)); 5、學(xué)會(huì)通過(guò)提問(wèn)引導(dǎo)技術(shù)來(lái)加強(qiáng)思維邏輯,并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)激發(fā)更多的創(chuàng)造力; 6、能夠分析工作狀況并更好地設(shè)定優(yōu)先級(jí); 7、了解到如何才能處理問(wèn)題的確定性,并嘗試性錯(cuò)誤; 8、能更好地運(yùn)用來(lái)處理工作中的關(guān)鍵問(wèn)題并制定解決;

沙盤(pán)就是讓孩子用自己喜歡的物品在沙盤(pán)上設(shè)計(jì)自己想要的,展示自己真實(shí)的內(nèi)心狀態(tài)。其實(shí)是一種心理表達(dá)技術(shù),孩子做的每一個(gè)都是內(nèi)心的表達(dá)。 沙盤(pán)教練通過(guò)了解孩子,把孩子的心理狀態(tài)傳達(dá)給家長(zhǎng),幫助家長(zhǎng)更加了解孩子。沙盤(pán)在專業(yè)的指導(dǎo)下,可以解決孩子成長(zhǎng)中的一些小問(wèn)題,如攻擊性、多動(dòng)性、內(nèi)向性、膽怯性、人際交往困難等。 沙盤(pán)是一種心理,是一種展示潛意識(shí)的心理療法。作為一名心理沙盤(pán)師,通過(guò)每一個(gè)案例呈現(xiàn)的沙盤(pán),了解來(lái)訪者的真實(shí)想法,對(duì)他/她的煩惱了如指掌,從而引導(dǎo)他/她打開(kāi)心扉,用積極的情緒心結(jié),釋放心靈,梳理情緒,還原人生本質(zhì)的思維,明確行為和發(fā)展的方向。

官 方發(fā)布:沙盤(pán)師多少錢(qián)新政策一覽表 一、組建模擬公司:首先,先讓學(xué)員們自行分組,以小組單位模擬建立公司,注冊(cè)公司名稱,組建團(tuán)隊(duì),參與模擬競(jìng)爭(zhēng)。小組的每個(gè)成員還要分工,根據(jù)每人的特點(diǎn)進(jìn)行職位分工,明確企業(yè)組織內(nèi)沒(méi)得角色的崗位責(zé)任。一般分為總經(jīng)理、總監(jiān)、總監(jiān)、采購(gòu)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等主要角色。在經(jīng)營(yíng)3-4年的中,可以進(jìn)行角色互換,從而角色轉(zhuǎn)換后考慮問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)的相應(yīng)變化,學(xué)會(huì)換位思考;一起在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),吸取。 圖片