新勵成專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù),以"五大文化特色"既高度的職業(yè)化和高度人性化相結(jié)合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的"大家庭式"的親情文化、以尊重員工夢想、和諧、開放、自由的平臺充分幫助員工快速成長的育人文化、以相互信任、關(guān)愛,懂得付出和分享,樂于贊美和運用優(yōu)勢加強法的感恩文化、以創(chuàng)造一個又一個從不可能到可能,不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國內(nèi)領(lǐng)-先的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌,締造著迅速成長的業(yè)界新品牌。從2005年以來,新勵成因其準(zhǔn)確的市場定位,專業(yè)用心的服務(wù),迅速發(fā)展,已累計服務(wù)學(xué)校客戶1000家,個人學(xué)員超過10萬人,并以"參與,快樂,實效,授能"的傳播口號不斷幫助客戶成長。在教育行業(yè)很多機構(gòu)受經(jīng)濟(jì)危機重創(chuàng)而紛紛關(guān)門的今天,新勵成在經(jīng)濟(jì)危機中不但沒有受到影響,反而迎難而上,緊抓教育行業(yè)優(yōu)勝劣汰的洗牌機遇,在市場上果敢前進(jìn),通過對市場的調(diào)研與分析,不斷提升產(chǎn)品形象與學(xué)校形象,使公司成為*教育行業(yè)有口皆碑的強悍黑馬。

托卡注重品牌和質(zhì)量,所有訓(xùn)練課程打破了傳統(tǒng)教學(xué)模式,采用"啟發(fā)、參與、互動、體驗式"的小班教練式訓(xùn)練模式,讓學(xué)員在實戰(zhàn)中將死知識轉(zhuǎn)化為活技能,從而擁有健全的學(xué)習(xí)體系。托卡利用無二"教練課堂訓(xùn)練式+俱樂部全程參與式+工作中指導(dǎo)"的服務(wù)形式,提升*人的當(dāng)眾講話和人際關(guān)系能力。 托卡的成功來自學(xué)員,而學(xué)員的成功是托卡的責(zé)任和使命。托卡愿與您攜手共進(jìn),共創(chuàng)美好未來!

蘇州三千念在素質(zhì)教育依舊盛行的今天,推動教育平衡發(fā)展以實現(xiàn)現(xiàn)代教育綜合實力提升,做到真正貫徹"育人育才"教育宗旨的呼聲越來越高。在*政策的支持下,不少專業(yè)化教育機構(gòu)不斷提升自己的教學(xué)實力,為國民綜合素質(zhì)提升貢獻(xiàn)自己的力量。其中,專業(yè)深耕演講與口才培訓(xùn)領(lǐng)域的三千念教育也一直努力踐行自己"傳道 授業(yè) 解惑"的教育理念和宗旨,認(rèn)真做品牌教育,專心打磨高質(zhì)量課程體系。