老年護(hù)理需求巨大

在生活中,我們可能很少留意,許多老鄰居漸漸很少見(jiàn)面,他們因生活上的不便很少出門(mén),也就偶爾坐著輪椅出來(lái)曬曬太陽(yáng),還有許許多多的生活在老年公寓、老年護(hù)理院的處于失能、半失能狀態(tài)的老人,他們的生活狀況如何?由誰(shuí)來(lái)照護(hù)的呢?為此,原解放軍總醫(yī)院副院長(zhǎng)、*老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)范利在接受筆者采訪時(shí)說(shuō),"老年人的長(zhǎng)期甚至終生照護(hù)問(wèn)題,是對(duì)整個(gè)社會(huì)的挑戰(zhàn)。生活中常見(jiàn)到由于缺乏醫(yī)療護(hù)理常識(shí),導(dǎo)致老人跌倒、受傷,甚至加速死亡的例子。比如,喂飯不當(dāng),老人可能出現(xiàn)誤吸或嗆噎;導(dǎo)致肺炎和窒息,扶抱方式不對(duì),也會(huì)造成關(guān)節(jié)脫臼、肋骨骨折,坐臥體位不正確可導(dǎo)致壓瘡和血栓等。雖然家屬在照護(hù)失智、失能老人中發(fā)揮著重要作用,但空巢家庭增多,照顧難度極大。"

更嚴(yán)峻的是,我國(guó)老年醫(yī)學(xué)"家底"較薄,不僅老年醫(yī)學(xué)?？粕?更缺少受過(guò)老年醫(yī)學(xué)培訓(xùn)的基層人員。目前,社區(qū)醫(yī)生中,接受過(guò)老年醫(yī)學(xué)初級(jí)培訓(xùn)的僅有1.4萬(wàn)人;能持"養(yǎng)老護(hù)理員"證上崗的僅約5萬(wàn)人。"如想保證照護(hù)質(zhì)量,我認(rèn)為照護(hù)人員與失能老人的比例應(yīng)達(dá)到1:2。也就是說(shuō),僅不能自理老人的護(hù)理服務(wù)崗位就需要3000萬(wàn)人左右,缺口巨大。

    ,應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考要求低,養(yǎng)生行業(yè)均可報(bào)考,通用,權(quán)威性高,終身有效,執(zhí)業(yè)范圍廣泛,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢。

我國(guó)已提前進(jìn)入老齡化社會(huì),現(xiàn)有60多歲以上的老年人已達(dá)1.44億,占*人口的12%。這一比例還將大幅增加。因此,養(yǎng)老護(hù)理師也就成了新的熱門(mén)職業(yè),社會(huì)需求量越來(lái)越大。為此從事老年護(hù)理工作的人員均要通過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn),取得*后才能上崗工作。各類型公辦、民辦、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已成為社會(huì)關(guān)注的新興行業(yè)之一。養(yǎng)老護(hù)理師就業(yè)方向養(yǎng)老護(hù)理師持證上崗已經(jīng)成為養(yǎng)老服務(wù)一項(xiàng)基本要求,培訓(xùn)率要達(dá)到*,持證上崗率要達(dá)到95%以上,并且作為對(duì)養(yǎng)老服務(wù)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建、各種獎(jiǎng)勵(lì)或等級(jí)評(píng)定的重要衡量指標(biāo)。

市場(chǎng)供求關(guān)系下:養(yǎng)老護(hù)理員仍是"一票難求!"

首先作為養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)從業(yè)人員,我們需要明確的客觀事實(shí)是:養(yǎng)老護(hù)理員*資格證書(shū)雖然取消了,但養(yǎng)老護(hù)理員這一職業(yè)今后的含金量將會(huì)越來(lái)越高。

從近幾年我國(guó)人口老齡化數(shù)據(jù)來(lái)看,*老齡化只會(huì)呈逐年有新高的趨勢(shì)發(fā)展,并且在未來(lái)較長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)不會(huì)發(fā)生大的改變。預(yù)計(jì)2020年,我國(guó)60歲以上老年人口的接近2.5億,屆時(shí)對(duì)養(yǎng)老護(hù)理員的需求將會(huì)逐漸爆發(fā),養(yǎng)老行業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高專業(yè)水平的養(yǎng)老照護(hù)人員的需求量只會(huì)有增無(wú)減。

養(yǎng)老護(hù)理員前景在人口老齡化和養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)產(chǎn)業(yè)化的時(shí)代背景下,如何破解日趨尖銳的養(yǎng)老難題,已經(jīng)成為一項(xiàng)緊迫而艱巨的具有戰(zhàn)略意義的重大任務(wù),被譽(yù)為"人類生命的經(jīng)營(yíng)師"——養(yǎng)老護(hù)理員應(yīng)運(yùn)而生。

*強(qiáng)調(diào):養(yǎng)老護(hù)理人才體系建設(shè)是養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)的關(guān)鍵,*有關(guān)*正多措并舉、積極推進(jìn)養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)化建設(shè)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,養(yǎng)老護(hù)理員作為一種新興職業(yè),必將迅速發(fā)展、大有作為,職業(yè)前景廣闊。

  以積極應(yīng)對(duì)人口老齡化、加快建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)體系、發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)、全面提升老年人生活質(zhì)量為目標(biāo),開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),切實(shí)提高養(yǎng)老護(hù)理員的理論知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和操作技能,提升養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)道德素養(yǎng)、溝通交流能力、創(chuàng)新服務(wù)理念、應(yīng)急處理能力等,增強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)的生活照護(hù)、基礎(chǔ)照護(hù)、康復(fù)服務(wù)、心理支持、安寧服務(wù)、照護(hù)評(píng)估、質(zhì)量管理及培訓(xùn)指導(dǎo)等相關(guān)知識(shí)和技能,更好滿足養(yǎng)老服務(wù)需求,提高養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)化和規(guī)范化水平。