目前,職業(yè)信用已成為我國社會信用體系建設的重要組成部分。作為人力資源大國,*的人力資源開發(fā)具有人才分布不均、人員流動大、跳槽快、就業(yè)風險高等特點。只有依靠專業(yè)信用體系形成的制度約束,才能使*人才市場更加規(guī)范。

截至2019年,*專業(yè)信用體系建設處于相對空白階段。雖然取得了一些進展,但與經濟發(fā)展水平和人民精神文明水平仍存在許多突出矛盾。

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