隨著專業(yè)信用行業(yè)的發(fā)展、全社會的應用和政策的支持,專業(yè)信用報告*終將成為職場的有力證據(jù),同時提高專業(yè)人員與雇主之間的信息交互效率。它可以幫助專業(yè)人士獲得本單位領(lǐng)導和同事的更多信任,也可以快速在求職競爭中脫穎而出,獲得更大的發(fā)展空間。
分享一下中管院人才入庫證什么時候考試,簡歷大數(shù)據(jù)通過全息簡歷采集系統(tǒng),以書面簡歷、電子簡歷、電子郵件簡歷和主流招聘系統(tǒng)的簡歷為基礎(chǔ),建立簡歷人才庫,通過數(shù)據(jù)交叉比較分析專業(yè)人員的相關(guān)信息,通過手機實名認證定位身份信息,為了獲得簡歷的真實性系數(shù),并利用區(qū)塊鏈技術(shù)對第三方平臺上的簡歷真實性打分,相應發(fā)行專業(yè)信用相關(guān)產(chǎn)品。
客觀信息收集根據(jù)公民身份證號碼,通過與公安、法院、財政等行政*的底層API數(shù)據(jù)接口檢索相關(guān)信息,并回調(diào)到職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò),生成報告數(shù)據(jù)。目前,職業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)接口包括:公民身份證實名認證、移動計算機三網(wǎng)實名認證,自然人外商投資和就業(yè)查詢,公安黑名單,金融逾期人員黑名單,待執(zhí)行的不誠實人員黑名單多重借貸(私人借貸)黑名單等。