如何當(dāng)好幼兒園園長(zhǎng)
加強(qiáng)學(xué)習(xí) 凝練內(nèi)功 提升素質(zhì) 辦好一所幼兒園的關(guān)鍵在園長(zhǎng),當(dāng)好幼兒園的園長(zhǎng)關(guān)鍵在管理,管理的好壞關(guān)鍵取決于園長(zhǎng)素質(zhì)的高低,所以說(shuō)園長(zhǎng)素質(zhì)是有效做好幼兒園管理工作的前提條件。園長(zhǎng)要具備哪些素質(zhì)呢?我認(rèn)為:主要包括政治思想、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)和心理與身體健康方面。作為園長(zhǎng)要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,不斷強(qiáng)化自身的素質(zhì)意識(shí),自覺(jué)按照?qǐng)@長(zhǎng)的任職條件來(lái)要求自己。既要懂業(yè)務(wù),具有指導(dǎo)教育教學(xué)和教育科研括動(dòng)的能力,又要做到一專(zhuān)多能,博學(xué)多才,成為全園教職工政治上和業(yè)務(wù)上的"領(lǐng)路人",不僅要有正確的功能定位,還要具備正確的園長(zhǎng)觀、兒童觀、課程觀和發(fā)展觀。
幼兒園園長(zhǎng)證應(yīng)聘上崗,應(yīng)對(duì)檢查,晉升均可,隨時(shí)網(wǎng)上提交報(bào)名資料,是證明你能力和資格的證書(shū),報(bào)考要求低,通用,權(quán)威性高,終身有效,詳情請(qǐng)加劉老師微信咨詢(xún)。
目前幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)考條件有哪些
相信很多從事幼教行業(yè)的人,在擁有多年經(jīng)驗(yàn)以后,成為一名幼兒園園長(zhǎng)是其蠢蠢欲動(dòng)的心思?？梢詫?shí)現(xiàn)從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)闆Q策者是一個(gè)有理想的人應(yīng)該有的想法。那么幼兒園園長(zhǎng)證應(yīng)該怎么考呢?
如果你是一名擁有3年及以上的幼教工作經(jīng)驗(yàn),那么很榮幸的告訴您,您已經(jīng)具備考園長(zhǎng)證的條件之一了。
如果你的學(xué)歷是大專(zhuān)以上,那么你離考園長(zhǎng)證的條件更近一步了。
如果你的年齡是23周歲以上,沒(méi)有違法亂紀(jì)的行為,沒(méi)有犯罪記錄,很高興的通知你,你已經(jīng)滿(mǎn)足考幼兒園園長(zhǎng)證的條件了。
幼兒園工作涉及面廣,園長(zhǎng)要當(dāng)好"總聯(lián)絡(luò)員",妥善協(xié)調(diào)好對(duì)內(nèi)、外、上、下方方面面關(guān)系,使之形成合力,特別是要取得上級(jí)*的重視,關(guān)心和支持。說(shuō)實(shí)在的,外界認(rèn)為我園收這么高的費(fèi)用**子一定很好過(guò),但事實(shí)并非如此,幼兒園經(jīng)費(fèi)存在著一定的困難,這就需要園長(zhǎng)去協(xié)調(diào)、去溝通、去解決,保證教職工切身利益得到*這樣才能調(diào)動(dòng)大家工作積極性。協(xié)調(diào)能力也是園長(zhǎng)*基本,也是*重要的能力之一只有理順了方方面面的關(guān)系,園長(zhǎng)才能集中精力抓管理,才能形成管理工作工的良性循環(huán)。
目前幼兒園園長(zhǎng)證報(bào)考條件有哪些
管理是一門(mén)*,更是一門(mén)藝術(shù),作為園長(zhǎng)要管理得法,要做好以下三點(diǎn):一是園長(zhǎng)要練好內(nèi)功:即要懂業(yè)務(wù),具有指導(dǎo)教育教學(xué)活動(dòng)能力,又要做到一專(zhuān)多能,博學(xué)多才,成為全園教職工政治上、業(yè)務(wù)上的領(lǐng)路人;二是堅(jiān)持民主管理,園長(zhǎng)要通過(guò)民主管理,鼓勵(lì)人、激勵(lì)人,為廣大教職工創(chuàng)設(shè)一個(gè)有利于施展他們才華的環(huán)境。新招來(lái)的老師,實(shí)習(xí)一個(gè)月,感受了幼兒園工作氛圍后,就決定留下來(lái)。民主管理帶來(lái)的是教職工工作積極性、主動(dòng)性高漲,許多工作都是"我要做"而不是"要我做",大家進(jìn)取心也大增強(qiáng),近年來(lái),隨著幼兒園辦園規(guī)模的不斷擴(kuò)大和教職工隊(duì)伍的不斷壯大,對(duì)我們管理者的要求也越來(lái)越高,我們?cè)谝?guī)范化管理上下功夫。建園以來(lái),修改、新出臺(tái)規(guī)章制度、暫行規(guī)定等近百條,真正做到凡事有據(jù)可依,有章可循,對(duì)于新出現(xiàn)問(wèn)題,通過(guò)園務(wù)委員會(huì)成員商量,交全體教職工討論通過(guò)后,再以文件形式出臺(tái),這樣使幼兒園的管理制度更加健全。管理有序是園長(zhǎng)管理能力的體現(xiàn),但也是一件很不容易的事,必須在實(shí)踐中不斷探索,不斷完善。
