緊扣新時(shí)代實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興人才需求,通過(guò)密集政策解讀和實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn),深度理解*鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略部署,深度認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃理念框架、技術(shù)要求和操作規(guī)范,拓寬視野、提高素養(yǎng),提升鄉(xiāng)村規(guī)劃實(shí)際操作能力。

  鄉(xiāng)村規(guī)劃師的職能是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*宣傳引導(dǎo)和組織編制村莊規(guī)劃,提出具體的規(guī)劃編制要求,對(duì)村莊發(fā)展定位、整體布局、規(guī)劃思路、實(shí)施措施等規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議;列席參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委*涉及規(guī)劃事務(wù)的研究決策,定期聽(tīng)取村民規(guī)劃建設(shè)訴求,對(duì)*性投資的基礎(chǔ)性和公共服務(wù)建設(shè)項(xiàng)目、村鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃方案提出意見(jiàn)與建議;

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人才是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的"*資源"。我國(guó)鄉(xiāng)村的發(fā)展長(zhǎng)期滯后于城市,導(dǎo)致農(nóng)村的大量勞動(dòng)力流失,空心村問(wèn)題凸顯,限制了鄉(xiāng)村的進(jìn)一步發(fā)展。因此,要想實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興就必須重視鄉(xiāng)村發(fā)展過(guò)程中的人才短板,鄉(xiāng)村振興首要任務(wù)就是從鄉(xiāng)村規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才培育工作入手?？梢哉f(shuō)"人才"即時(shí)鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的靈魂所在!

建立和完善鄉(xiāng)村規(guī)劃管理制度一方面,可以明確各個(gè)鄉(xiāng)村規(guī)劃區(qū)管理機(jī)構(gòu)的職責(zé),加強(qiáng)鄉(xiāng)村規(guī)劃人才體系建設(shè),有針對(duì)性地加強(qiáng)規(guī)劃建設(shè)的培訓(xùn)工作,建立一支*的管理隊(duì)伍。另一方面,鄉(xiāng)村規(guī)劃工作可以從當(dāng)?shù)鼐用袢胧?加大宣傳教育力度,激發(fā)居民對(duì)居住鄉(xiāng)村的熱愛(ài),強(qiáng)化他們的保護(hù)意識(shí),從而達(dá)到促進(jìn)鄉(xiāng)村可持續(xù)發(fā)展的目的。

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近些年來(lái),隨著國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施,我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展的腳步已然上升到了一個(gè)新的臺(tái)階,其中,城鎮(zhèn)規(guī)劃者越來(lái)越得到*和人民的認(rèn)可,其影響力也越來(lái)越高,進(jìn)而逐漸從幕后走到臺(tái)前。然而,國(guó)內(nèi)目前城市規(guī)劃從業(yè)人員僅僅只有8萬(wàn)人左右,而真正合格的專業(yè)規(guī)劃人員則是少之又少。