早教師資培訓(xùn)主要是學(xué)習(xí)和掌握早教理論、自覺(jué)地運(yùn)用早期教育理論指導(dǎo)自己的教學(xué)、教研等工作,既是社會(huì)對(duì)早教師的基本要求,又是早教師盡快熟悉勝任本職工作的基本途徑,同時(shí)還是早教師提高工作質(zhì)量、提升工作水平的不竭動(dòng)力。

  據(jù)統(tǒng)計(jì),上世紀(jì)90年代以來(lái),我國(guó)早期教育在家庭教育總支出中約占1/3強(qiáng),明顯高于家庭收入的增長(zhǎng),也快于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的增長(zhǎng),已成為消費(fèi)熱點(diǎn)。早期教育指導(dǎo)師作為一門新興職業(yè),有著十分廣闊的就業(yè)前景。育嬰師、保育員、家政保姆已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需要。市場(chǎng)在呼喚一種新的職業(yè)——早期教育指導(dǎo)師的出現(xiàn)。

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隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們對(duì)幼兒教育重要性認(rèn)識(shí)的提高,幼教行業(yè)蓬勃快速發(fā)展起來(lái)。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)早期教育在家庭教育總支出中約占1/3,已成為消費(fèi)熱點(diǎn)。但幼兒教師隊(duì)伍存在著數(shù)量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不合理、人員不穩(wěn)定等諸多問(wèn)題,持有專業(yè)資質(zhì)證書的教師缺口很大,嚴(yán)重制約幼兒教育事業(yè)的健康發(fā)展。如何加強(qiáng)幼兒專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)、提高質(zhì)量已成為目前教育*工作計(jì)劃中的首要任務(wù)。

育嬰師主要是針對(duì)0～3歲嬰兒的生活照料、護(hù)理和教育,主要工作形式是進(jìn)入社區(qū),進(jìn)入家庭,主要服務(wù)對(duì)象是嬰兒,學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋"養(yǎng)+護(hù)+育",其內(nèi)容更注重于嬰幼兒的橫向全面發(fā)展。

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進(jìn)入21世紀(jì)為提高全民素質(zhì),從嬰幼兒抓起,我國(guó)每年新生兒達(dá)2000萬(wàn)人,對(duì)從事嬰幼兒早期教育的人員需求量很大;孩子的0-6歲早期教育是人生中*重要的環(huán)節(jié), 越來(lái)越受到國(guó)人的重視。因此《早期教育指導(dǎo)師》為新興的熱門行業(yè)在我國(guó)正悄然掀起。早期教育指導(dǎo)師證是哪個(gè)單位頒發(fā)的理由一:早期教育行業(yè)被譽(yù)為"永遠(yuǎn)的朝陽(yáng)行業(yè)"理由二:早教師是目前乃至以后發(fā)展?jié)摿?,收益*為豐厚的行業(yè);理由三:我們是打造*專業(yè)的早教師資團(tuán)隊(duì),這里是實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效的課堂;