職業(yè)定義:掌握現(xiàn)代行政管理知識(shí),具有較強(qiáng)的管理、經(jīng)營(yíng)、策劃、調(diào)研、交際能力,能在社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事行政管理工作的高級(jí)管理人才。從事的主要工作包括:具有分析和解決行政管理方面實(shí)際問(wèn)題的能力。

*的行政管理體制改革不能照抄照搬西方的改革模式,我們要探索出一條適合我國(guó)國(guó)情的*體制改革之路。"服務(wù)型*和法治*"的行政理念就適時(shí)的應(yīng)運(yùn)而生。服務(wù)型*和法治*是行政管理體制改革理論研究過(guò)程中在新概念上的一個(gè)首創(chuàng)。

行政管理師證報(bào)考條件及考試時(shí)間

企業(yè)行政管理的第四個(gè)特點(diǎn),在于要比*機(jī)關(guān)的行政管理來(lái)得靈活。*機(jī)關(guān)的行政管理中所采用的一系列制度、程序、圖表等,與管理對(duì)象的實(shí)際情況有一定距離甚至嚴(yán)重脫節(jié);為了照顧方方面面的關(guān)系,"多一事不如少一?",一般都有較長(zhǎng)時(shí)間的延續(xù)性,有的甚至幾十年一貫制的老面孔。因此,*機(jī)關(guān)的行政管理往往不可避免地帶有保守、僵化、死板、生硬、不近人情、不合時(shí)宜等特點(diǎn)

廣義上,行政管理包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理兩個(gè)方面;狹義上以行政部為主,負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù),也包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動(dòng)、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書(shū)資料管理、會(huì)議管理、涉外事務(wù)管理,還涉及出差、財(cái)產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車(chē)輛、安全衛(wèi)生等。行政工作的*終目標(biāo)是通過(guò)各種規(guī)章制度和人為努力使*之間或者關(guān)系企業(yè)之間形成密切配合的關(guān)系,讓整個(gè)公司在運(yùn)作過(guò)程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體;用合理的成本換來(lái)員工*高的工作積極性,提高工作效率以完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。

行政管理師證報(bào)考條件及考試時(shí)間

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái),為行政管理體制改革進(jìn)一步深化提供了良好的契機(jī),有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化行政管理體制可以促進(jìn)行政職能轉(zhuǎn)變、行政組織改革和行政運(yùn)行機(jī)制完善等。 第二,為行政管理體制改革提供有效的技術(shù)支持。大數(shù)據(jù)之于行政管理體制改革,就是提供一種新的思路、新的技術(shù)路徑來(lái)引導(dǎo)和支持行政管理體制改革的深入推進(jìn)。通過(guò)有機(jī)運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)促進(jìn)行政職能轉(zhuǎn)變、行政組織整合、行政機(jī)制優(yōu)化,促進(jìn)職能優(yōu)化、結(jié)構(gòu)合理、廉潔高效、智能運(yùn)轉(zhuǎn)的行政管理體制的形成