為什么要評職稱,對資質(zhì)企業(yè)來說,職稱是企業(yè)開業(yè),資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。如通過了*評審委員會的評審,你就獲得了擔任某級別——比如說高級*的任職資格,被授予資格,代表你的專業(yè)水平。光有資格還不夠,只有在被聘任之后,你才能享受高級專業(yè)技術(shù)人員的待遇,如果沒有單位聘用,只是一種標簽。有的外企可能不承認。但一旦取得,任職資格不會被取消,將來調(diào)動到新單位以后,新單位會根據(jù)對你的資格進行確認,如果確認有效,新單位就可以據(jù)此對你進行專業(yè)技術(shù)崗位聘任。

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如果您覺得助理工程師沒有用處,看不上助理工程師,那您就得有看不上的資本,要不您學歷高,碩士研究生那種,你學歷高,政策都會給你降低要求;要不以后您別打算評審中級職稱,如果站在人才的角度,除非找職稱代評機構(gòu),否則通過您自己或者公司是沒有辦法直接評定中級職稱的;以?？茷槔?助工證需要三年,中級需要七年,如果說一開始助工證你不評審,那么以后您就要考慮到以后的離職問題,在這七年中,您沒有中級職稱,同樣也不屑于辦理助工證,那么只有拿著一個?？迫ヌ?而且這個年紀是尷尬的,經(jīng)驗不多,學歷不高,還沒有一個助理工程師職稱,拿什么跟別人比?所以說助理工程師有什么用這個問題對剛畢業(yè)時間不長的人才來說非常重要。

隨著我國城市建設和環(huán)境建設的高速推進,景觀園林設計師逐漸從風景園林設計、城市規(guī)劃設計、建筑設計等行當中獨立出來,成為一種新職業(yè)。上海市勞動局給該職業(yè)下的定義是:能運用專業(yè)知識及技能,從事景觀園林規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設計人員。目前,*已有數(shù)萬名景觀園林設計人員,他們的核心技能是景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設、室外空間環(huán)境創(chuàng)造、景觀資源保護等。?? 比起大刀闊斧的城市規(guī)劃,景觀園林設計師的功力在于城市環(huán)境的精雕細琢。它不是簡單的做做設計、畫畫圖紙,一個*的景觀設計師需要懂得城市規(guī)劃、生態(tài)學、環(huán)境藝術(shù)學、建筑學、園林工程學、植物學,以及人文心理學、社會科學方面的知識。也就是說,要熟知自然科學、社會科學和工程學三個方面,了解景觀環(huán)境設計藝術(shù)與硬科學、工程技術(shù)的關(guān)系,掌握城市景觀環(huán)境規(guī)劃設計的技能。風景園林、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)裝潢、園林藝術(shù)、建筑、城市規(guī)劃等專業(yè)畢業(yè)的人才都有可能成為景觀園林設計師。

助理工程師評定條件有哪些

助理工程師評定方法

首先看您單位是否對助理工程師評審有特定要求,因為有的用人單位在人才辦理助理工程師的時候要求人才必須在自己的單位辦理,自己單位評審,自己單位下證,這種情況人才只能通過單位進行辦理。

但是這種情況辦理下來的證書是單位證,出了單位之后就沒有人認可了,您在滿足助理工程師評審條件的情況下辦理了一個沒有含金量的證書,意義真的不大。人才也未必就僅僅只是為了辦這個證書而辦,而是為了以后的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展,這個時候人才*好是選擇外面的職稱機構(gòu)評定一個*的證書,這種證書含金量才是*高的,社會流通性也比較好。

還有一種情況就是單位沒有要求,公司項目招投標,或者是單位資質(zhì)辦理、資質(zhì)升級、資質(zhì)維護等需要用到助理工程師,這種情況公司一般會要求人才辦理*的職稱。